больничный и установление инвалидности. прошу помощи

Если кто сталкивался с подобным вопросом, помогите советом пожалуйста.
Сотрудник был на больничном с июня месяца, в больничном просто указано заболевание, ему меняли сустав.
сейчас он принес последнеий больничный плюс справка об установлении третьей группы инвалидности (временно до 01.11.2009
Больничный (продолжение предыдущего) с 27.09 по 10.10, там где присупить к работе написано с 10.10.
а чуть выше
регистрация документов в бюро МСЭ 10.10.08
освидетельстован в бюро МСЭ 17.10.08
заключение - третья группа с 10.10.2008

справка об установлении инвалидности выдана 17.10.08 о том, что инвалидность установлена с 10.10.08 по 01.11.09.

у меня два вопроса:
1. насколько мне известно, больничный при установлении инвалидности оплачивается до даты регистрации направления на МСЭ
в моем случае больничный нужно оплатить до 09.10 или по 10.10 включительно? и в табеле будет "Б" по 17.10 включительно?
2. льгота до 100000 по ЕСН и соответсвенно 60% по несч случаям.
как этим воспользоваться почти в конце года? эти льготы будут распространяться только на те начисления, что будут после 17.10? или перерасчет с начала года?

Буду очень благодарна за ответы;)

Цитата:

---

Больничный (продолжение предыдущего) с 27.09 по 10.10

---

наверно, по 09.10

в статье 6 п.1 закона 255-ФЗ написано:
пособие ... выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности...)

получила ответ из ФСС, если кому интересно на будущее:
Больничный должен быть оплачен по 09.10.2008 включительно.С
10.10.2008 по 17.10.2008 года - без оплаты на основании п.1 ст.6
ФЗ-255 .
Льгота при начислении несчастных случаев начинается по доходам с
10.10.2008 года.По ЕСН -консультируйтесь в налоговой-они проверяют этот
налог.

А когда он приступил к работе?

18, 19 были выходные, с 20 оформил очередной отпуск на 3 недели, пошел оформлять пенсию по инвалидности

А должен был выйти с 10... Ему что, до 17 прогулы или отпуск без содержания?

я решила поставить Б, но в свете ответа ФСС не оплачиваю, а вы что посоветуете? :wow:

Посоветую оформить отпуск не с 20, а с 10... "Б" Вы поставить не можете, так как больничный уже закончился, и он должен был приступить к работе...

какие-то странные тогда порядки, почему МСЭ приняло решение 17.10 об установлении инвалидности с 10.10 т.е. задним числом

Из-за очереди... 10.10 он сдал документы, с этого момента начинается отсчет в случае установления инвалидности, 17.10 он прошел экспертизу, которая и выписала ему справку... Семь дней это еще по Божески... У нас очередь достигает месяца...

то есть получается, что в тот день, что сотрудник подает документы на установление тнвалидности он должен выйти на работу?

Должен выйти в тот день, который написан в больничном... К сожалению, у него нет оправдательных документов на отстутствие в последующие дни, поэтому ему остается писать заявление с изложением причин, а руководству принимать решение о предоставлении дней в счет очередного отпуска или отпуска без содержания...

спасибо

Поправка!
Льгота применяется с 1-го числа месяца, в котором получена инвалидность.

Цитата:

---

я решила поставить Б, но в свете ответа ФСС не оплачиваю

---

Солнышко 2006, я бы тоже так сделала. Ну не прогулы же ему ставить. Он ведь действительно находился на б/л. Просто эти дни не оплачивать. ИМХО.

Цитата:

---

предоставлении дней в счет очередного отпуска или отпуска без содержания...

---

а я бы так как-нибудь сделала. За чем вам в табеле показывать "Б" если вы его не оплачиваете.
Льгота до 100000 идет с момента установления инвалидности с 1 числа и действует по 31 октября 2009 года.
Помимо этого:
На основании статьи 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Цитата:

---

К сожалению, у него нет оправдательных документов на отстутствие в последующие дни, ...

---

Не согласна, мне видится иначе.
Оправдательные документы есть. Это заключение МСЭ, которое работник предоставил 17.10.

Цитата:

---

поэтому ему остается писать заявление с изложением причин, а руководству принимать решение о предоставлении дней в счет очередного отпуска или отпуска без содержания

---

Цитата:

---

Ну не прогулы же ему ставить

---

Конечно, не прогулы. Но и не заявление без содержания.
Пока судьба работника неизвестна, вы в табеле ставите НН. Затем табель корректируется, на основании заключения МСЭ
На период с 10.10. по 17.10 работник однозначно подлежит отстранению от работы в соответствии с п.5 ч.1 ст.76 ТК

Цитата:

---

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

---

Если после 17.10 вы не можете предоставить работнику другую работу, или в заключении написано, что ему нельзя работать, то он подлежит отстранению до 01.11.

Оплата за все это время не производится в соответствии с ч.2 ст.73

Цитата:

---

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

---

Цитата:

---

Сообщение от Нея

Не согласна, мне видится иначе.
Оправдательные документы есть. Это заключение МСЭ, которое работник предоставил 17.10.

---

И если в справке МСЭ ему установлена группа инвалидности без степени ограничения трудоспособности или с минимальными ограничениями, это оправдает его отсутствие на работе с 10 по 17?

я с таким сталкивалась - оплата по 9 включительно.

Это-то понятно.

оформили очередной отпуск с 10 октября.

Цитата:

---

Сообщение от Larky

И если в справке МСЭ ему установлена группа инвалидности без степени ограничения трудоспособности или с минимальными ограничениями, это оправдает его отсутствие на работе с 10 по 17?

---

Я не уловила суть сомнений.