Добрый день!
У нас меняется генеральный директор.
На просторах инета прочитала, что надо начинать учёт документов новый. :wow:
Это правда?
Т.е. у меня новые реестры?
И приказ "приступаю к обязанностям ген.дира" должен быть №1? :redface:
Вид для печати
Добрый день!
У нас меняется генеральный директор.
На просторах инета прочитала, что надо начинать учёт документов новый. :wow:
Это правда?
Т.е. у меня новые реестры?
И приказ "приступаю к обязанностям ген.дира" должен быть №1? :redface:
Неправда. Реестры чего, кстати?Цитата:
Это правда?
чего, папочек с документами?Цитата:
инвентаризацию
акт приема-передачи с описью и ладно... ;)
На пункт законодательства сошлетесь?Цитата:
тоды надо
-андрей-, с инвентаризацией я и не спорю. А где написано про? Или я не правильно Вас поняла и Вы имели в виду только инвентаризацию? :oЦитата:
акт приема-передачи
то есть с ним заключался договор материальной ответственности? А в постановлении №85 я директоров чегой-то не видел, может просмотрел :oЦитата:
материально ответственных лиц
-андрей-, тогда приношу свои извинения. Я неверно Вас поняла :redface::kiss:
jul-2000, :o :)
Мы сделали "Акт приема-передачи числящиеся за работником материальных ценностей"... ну что он отдал машину и ноутбук.
А теперь я пишу "Акт о приеме-сдаче дел
при смене Генерального директора и Главного бухгалтера"... в котором расписываю передаваемые папки, уставные документы, кассу, печати.
Был ли МОЛ ген.директор? хм... не было никаких актов передачи ему МЦ оформлено... если только он просто автоматом из-за должности не является МОЛ.
:o
Другое дело, что он исполнял обязанности глав.буха.
в Акте я перечислила бухгалтерские документы, которые передаются.
И вопрос: законодательство предписывает проведение инвентаризации при передаче дел в нашем случае? :cool:
Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49
"Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" :nyear: