Дни отпуска при расчете КНО

Здравствуйте! Что-то я совсем запуталась с расчетом дней отпуска при увольнении. Сотрудница работает с 06.09.07, 02.11.08 увольнение. 12.02.08-25.02.08 отпуск 13 дней, 06.08.08-19.08.08 отпуск 14 дней. Как мне посчитать ей дни отпуска для компенсации за неиспользованный отпуск? Уже много всего начиталась, поэтому в голове каша.
Начинать надо с 06.09.07 и дальше по месяцам, а что делать с теми месяцами, в который она была в отпуске, эти дни нужно отбрасывать или считать месяц полностью отработанным. Или может быть нужно посчитать только тот период, за который она не отдыхала. Т.е. год она отработала 05.09.08, за этот год она отдохнула 27 дней, значит нужно посчитать дни за 05.09-05.10, 05.10.-02.11, получается 2 месяца.
Разъясните пожалуйста :(

06.09.07-05.09.08- 28 дней
06.09.08-02.11.08- 4,67 днй
КНО за 28+4,67-13-14=5,67 днй

Цитата:

---

что делать с теми месяцами, в который она была в отпуске, эти дни нужно отбрасывать или считать месяц полностью отработанным

---

labaluzska, дни отпуска включаются в стаж для отпуска.

Цитата:

---

КНО за 28+4,67-13-14=5,67

---

:yes:

Извините, не поняла почему 4,67, у меня получается 4,66
06.09.08-02.11.08 = 2*2,33= 4,66

у меня вообще получилась 5,67.
Отработано 14 месяцев:
(28 дней*14 мес) / 12 мес. - 27 дней отпуска = 5,67 дня:)

Цитата:

---

у меня вообще получилась 5,67.

---

:)Так и у нас столько же получилось.

Цитата:

---

КНО за 28+4,67-13-14=5,67

---

labaluzska,

Цитата:

---

2*2,33= 4,66

---

2*28/12=4,67
Просто 28/12-это не 2,33, а 2,(3), т.е. 2,33333333333....

Подскажите!!
Считаю КНО, стопор полный сотрудница работает с 03.07.2007, была в отпуске с 02.06.08 по 29.06.08 - 28 календарных дней. Уволилась 01.10.08.
кно дней = 28/12*3 = 6.99999
а вот средний дневной заработок , берем 12 месяцев т.е. с октября 2007 по сентябрь 2008, включаем ли мы в расчет: выплаты за отпуск, считаем ли мы месяц полностью в котором она была в отпуске

читайте постановление 922
ни дни, ни суммы за отпуск в расчет не берутся

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

читайте постановление 922
ни дни, ни суммы за отпуск в расчет не берутся

---

Солнышко 2006 меня смушает пункт 4) пост.922: "4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). "
при отпуске ведь сохр. ср.зп

прочитайте еще раз то что сейчас процитировали,
предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата
т.е. 12 месяцев, предшествующих отпуску.

Цитата:

---

была в отпуске с 02.06.08 по 29.06.08 - 28 календарных дней

---

Масся, с 02.06.08 по 29.06.08-это 27 календарных дней отпуска. Значит КНО Вы ей должны выплатить за 28/12*15-27=8 дн.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Масся, с 02.06.08 по 29.06.08-это 27 календарных дней отпуска. Значит КНО Вы ей должны выплатить за 28/12*15-27=8 дн.

---

2.06, и 29.06 включительно, 30.06 рабочий день

Масся, так 12.06 в дни отпуска не включается. Вот и получается, что отпуск у нее только 27 дней был. А заплатили в июне за 28 что ли? Вы з/пл в программе считаете?

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

читайте постановление 922
ни дни, ни суммы за отпуск в расчет не берутся

---

это получается за июнь я беру только дни которые невходят в отпуск, т.е 29.4/30*2 = 1.96
и начисления я беру за 1 рабочий день????

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Масся, так 12.06 в дни отпуска не включается. Вот и получается, что отпуск у нее только 27 дней был. А заплатили в июне за 28 что ли? Вы з/пл в программе считаете?

---

Нет з.п считаю не в программе (директор экономит на всем:() , а данные по отпускам мне предоставляет отдел кадров, которые и расчитывают сроки.
Сейчас задам им вопрос по поводу 12.06, (я даже невспомнила про нераб. день когда считала(((. ), что они мне скажут.

Цитата:

---

Сообщение от Масся

это получается за июнь я беру только дни которые невходят в отпуск, т.е 29.4/30*2 = 1.96
и начисления я беру за 1 рабочий день????

---

да

Цитата:

---

это получается за июнь я беру только дни которые невходят в отпуск, т.е 29.4/30*2 = 1.96
и начисления я беру за 1 рабочий день????

---

ИМХО, да. Но не все так думают.http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=228565

Цитата:

---

Нет з.п считаю не в программе (директор экономит на всем)

---

Знакомо. Если бы Вы в программе считали, у Вас бы сразу вышло 27 дней отпуска. А сейчас получилось, что у Вас дама отгуляла 27 дней, а деньги получила за 28 дней.

Спасибо большое уважаемые клерки за помощь! Подскажите пожалуйста нормативный документ по расчету дней отпуска при увольнении. :o

ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ НКТ СССР 30.04.1930 г.
(это не шутка)

Цитата:

---

Просто 28/12-это не 2,33, а 2,(3), т.е. 2,33333333333....

---

А где можно найти информацию про эти 2,33. У нас разгорелся жаркий спор с руководителем. Он говорит, что нужно брать просто 2,33, это нормативно установленный коэффициент. И на форуме в других темах про КНО часто встречатся расчет по 2,33.

labaluzska, за год положено 28 дней, Математически вычисляем сколько положено за один месяц
28/12 =

Цитата:

---

2,33333333333....

---

А округление по 2 десятых? Или округлять нужно уже непосредственно дни отпуска, т.е. 2,3333333*= 18,67. Если считать как мы считаем 2,33*8= 18,64.

Цитата:

---

просто 2,33, это нормативно установленный коэффициент.

---

И где он нашел этот норматив? Коэфициэнт вообще-то 28/12.