расчет дней КНО

Сотрудник принят 01.04.08 увольняется 13.10.08 полностью отработал апрель, май. июнь. июль, август сентябрь неявки по невыясненной причине, короче прогул, КНО дней будет 2,33*4??? и при расчете среднего дни за август и сентябрь участвуют???:)

дни участвуют, но судя по вашим данным 29,4/31*0 = 0 так какая разница участвуют или нет? а прогулы как оформили? если отпуск за свой счет, то он выкидывается из права на отпуск, если он более 14 дней в году

в табеле невыход по невыясненой причине

расчет таков будет зп 10000 период с 04-по07 отработан полностью, 10000*4/117,6=340,14*9,32=3170,10 :)

боюсь, что ваш невыход по невыясненной причине может входить в стаж, дающий право на отпуск :o в этом я не уверена.с 01.08 по 13.10 так и есть неявки?

ну да, а разве это не прогул :o, никто незнает где сотрудник был, просто пришел написал заявление и все ничего необъяснил

ну так надо с него все эти объяснения потребовать, вы его по статье увольняете или по собственному желанию? а если он вам потом больничный принесет? а прогул нужно официально документально оформить, акт составить и объяснительную

Цитата:

---

КНО дней будет 2,33*4???

---

28/12*4=9,33

Цитата:

---

и при расчете среднего дни за август и сентябрь участвуют???

---

да, если это прогул. ИМХО, в табеле лучше было ставить не НН, а П.

Цитата:

---

а прогул нужно официально документально оформить, акт составить и объяснительную

---

ИМХО, достаточно акта и табеле. Оъяснительная и прочее нужно, если его за прогул увольнять хотят. А в данном случае-по собственному.

Цитата:

---

10000*4/117,6=340,14*9,32=3170,10

---

10000*4/(29,4*6)*9,33=2115,65

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

10000*4/(29,4*6)*9,33=2115,65

---

а почему 29,4*6? ведь дней то отработанных нет значит 29,4/31*0=0 и 29,4/30*0=0
тогда 29,4*4

Солнышко 2006, так дни прогулов не исключаются из расчетного периода, они не перечислены в п.5 ПП 922. Вот если бы это были дни без содержания, тогда бы время исключалось. а так-...он сам виноват.