Вид для печати
Раньше кроме обеденного перерыва были 2 технических,по 20 и 10 мин соответственно,и они входили в рабочее время!!!Теперь начальник хочит их назвать "перерыв на отдых" и вынести за рабочее и оплачиваемое время тем самым увеличив рабочий день ещё на 30 мин.!!!
Правомерно ли даное решение начальника???
Продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором и трудовым распорядком. В этой связи вопрос о правомерности действий руководства нужно рассматривать через призму этих документов, а именно: какая продолжительность определения трудовым договором, трудовым распорядком. В соответствии с ТК, нормальная продолжительность - 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность (менее 40 часов в неделю) допускается для отдельных категорий работников - для малолетних, инвалидов, занятых на вредных производствах и т.д.
Сергей74, из вопроса неясно, чем вызвана необходимость в технических перерывах. И не поняла, что значит технический перерыв. То же , что и технологический?
Случаи предоставления работникам перерывов для отдыха в течение рабочего дня (смены) оговорены ТК (ст.108, 109). Ну 108-я понятно - это время на обед. А вот 109-я говорит не об обеденном перерыве, а о специальных перерывах. Причем законодателем в ст.109 выделены перерывы на обогрев и отдых, предоставляемые работодателем в обязательном порядке, а не по его желанию.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.Т.е. ст.109 работодатели наделены правом самостоятельно определять перечень работ, при выполнении которых сотрудникам предоставляется дополнительный отдых, включаемый в рабочее время
Перерывы на перекур с технологическими перерывами не вяжутся.
Если работодатель решил отменить технологические перерывы, то напрашивается ст.74 ТК
Поясьню!!!Был 8-ми часовой рабочий день,куда входили и два "технологических" перерыва на попить чаю,покурить и отдохнуть!!!+обед 30 мин.Режим был:смена с 8.00 до 16.30(т.е. реальное время работы оборудования 7.30).Теперь "технолог..."перерывы переименовали в перерывы для отдыха и вынесли за рабочее время.Смена с 8.00 до 17.00(т.е. реальное время работы=8 часов и отдыха 1 час).Работа производиться в отапливаемом чистом цеху без вредности(резка и упаковка губок для посуды и вискозных тряпок).
Чем это было установлено? В каком документе записано? Трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка? Приказ? Или это было неформально?Цитата:
Был 8-ми часовой рабочий день,куда входили и два "технологических" перерыва
