Вид для печати
Отработал 3 месяца,но в компании не прижился.
Трудовую отдали.Во всех приказах и ведомостях он расписался.
Налоги за него платили.Но хочет ЗП за месяц который он якобы почти работал,хотя все документы оформлены месяцом позже.
Угрожает трудовой инспекцией.
Как разрешить спор.Он действительно отработал 3.5 месяца,а не 3 как расписался в документах.
т.е. 1/2 месяца сотрудник работал без оформления трудового договора?
Нет.Т.е он отработал 3 с половиной месяца и сдулся..написал по собственному.Цитата:
Сообщение от Тоня
Но документы все оформили на 3 месяца и трудовая и все приказы..теперь он очнулся и требует за эти 2 недели ЗП.
Ну так а я о чем спрашиваю :oФактически человек ходил на работу 3,5 месяца, но в трудовой книжке период работы только 3?
Да.Но сотрудник сам добровольно все бумаги подписал.Цитата:
Сообщение от Тоня
Какая-то доказательная база своего пребывания в период без оформления трудового договора у сотрудника есть?
Ну только если показания мамы и папы что выходил на работу.Цитата:
Сообщение от Тоня
Да и клиенту на вызовы ездил.Но это тоже все слова.Т.кжурнала выездов к клиенту самклиент не ведет.
korun, а вот так, по честному, Вы считаете, что человек две недели даром должен был работать? :(
Собственно, даже если он не докажет, что работал, нервов потреплют много, если он напишет жалобу в трудовую инспекцию. Ведь проверять будут все подряд. Судя по всему, у Вас там накопать можно столько нарушений :(
Да дело не в том что не хотим отдавать...Просто он нам столько нервов вымотал.Цитата:
Сообщение от Над.К
Ну так отдайте, потому что иначе вымотает еще больше
И, кстати, правильно сделает..... За 2 недели столько проблем.... Если пойдет по трудовым и судам заплатите гораздо больше.
