ст. 135 ТК РФ говорит следующее: "Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права."
Отсюда я не могу дать толкование, следует ли указывать размеры тарифных ставок во внутреннем локальном нормативном акте для надбавок стимулирующего характера.
