Подскажите, пожалуйста, как правильно составить штатное расписание, если у сотрудников не оклады, а часовая ставка?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить штатное расписание, если у сотрудников не оклады, а часовая ставка?
Ну так и составляйте: вместо оклада - часовая ставка,ИМХО.
Спасибо, конечно, но на практике плохо представляю..можно пример или ссылку на правильное составление штатного по часовой ставке? Со ставкой все понятно, но в месяцах разное количество рабочих часов, как это в штатном оформить?
Ну и отражайте штатном именно ставку.А в табеле отразите кол-во отработанных часов, а в ведомости оплату за месяц.Цитата:
Сообщение от Леля7
В ШР есть колонка оклад/ставка , а также ИТОГО (или месячный ФЗП, точноне помню). Вот в этой колонке должна быть сумма = ставка*среднегодовое кол-во часов в месяц по данной должности. * кол-во ставок
Иначе Вам не собрать сумму по ШР т.к. нельзя складывать не совмещаемые показатели. http://www.glavbukh.ru/prcalend/ Это производственный календарьна 2008 г
При 40-часовой неделе, в 2008 165,5 часов (1986/12)
