Вид для печати
За счет каких средств предприниматель-работодатель может выплачивать заработную плату если у него нет дохода от предпринимательской деятельности? Может ли за счет личных сбережений, т.е. у него как у физ.лица на банковском счете хранятся денежные средства и он за счет них выплачивает з/п и платит налоги? Либо где-то в законодательстве четко определено, что выплата з/п работникам только из полученных доходов от предпринимательской деятельности?
Поскольку ПБОЮЛ за результаты своей деятельности отвечает всем, что имеет, то з/пл и прочее можете платить из любых средств.
А ссылочку на законодательство можно? Меня ФСС замучил, что я необоснованно повысила з/п своему работнику, т.к. нет дохода. Поэтому ну очень нужно!
A ФСС вам тоже должно доказать необоснованность, они ссылочку дали или только ВЫ будете что-то доказывать. Напишите приказ о зарплате - вот и все обоснование, это мое мнение.
У ФСС ответ простой - они не видят причин для повышения з/п, т.к. нет дохода, если не согласны - обращайтесь в суд!
вижу выход только в достаточном обосновании повышения зарплатыЦитата:
я необоснованно повысила з/п
А чем Вы ущемили интересы ФСС, повысив работнику з/пл? Вы с повысившейся з/платы налог в ФСС правильно уплатили?
Диктовать предпринимателю какую з/пл назначить работнику не входит в компетенцию ФСС.
Атания, а какое Вы можете посоветовать реальное обоснование повышения зарплаты?
ФСС боится вдруг работник в скором времени заболеет или не дай Бог уйдет в декретный отпуск (работник всего 3,5 работает у меня), а взносов еще мало заплатили, чтобы выплачивать из большого оклада. Поэтому они меня сразу предупредили, что нужно хотя бы год платить взносы, чтобы получать возмещение больничного из "большого" оклада, а пока они будут возмещать из МРОТ (хотя я на обычном режиме ведения деятельности). Вот такой бред. Имеют ли они на это право?
