Что писать в Решении при переводе генерального в совместители?????

Перерыла весь форум! Но до конца не разобралась. У меня сейчас есть Решение 1 учредителя о назначении ген. дира. (там не написано ни с каким окладом, ни про СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО). Ген. дир работал на основной работе у нас. Сейчас хочет работать у нас по совместительству. Основным местом работы будет другое. Т. е. я должна его уволить. Уже поняла, что делать это надо через прием-увольнение. Что писать в Решении №2? Освободить от должности ген дира Иванова И. И. с 31.11.2008 и назначить на должность ген. дира Иванова И. И. с 01.11.2008 по совместительству? Так?
Что писать ему в трудовой при увольнении? Уволен с должности ген. дира по собственному желанию?

Цитата:

---

Освободить от должности ген дира Иванова И. И. с 31.11.2008 и назначить на должность ген. дира Иванова И. И. с 01.11.2008 по совместительству?

---

Видимо так. Только не "с 31.11.2008", а "31.11.2008", без "с".

Цитата:

---

Уволен с должности ген. дира по собственному желанию?

---

Наверное, можно и так. Можно также оформить увольнение по соглашению сторон.

Ой, ошиблась . Конечно же назначить на должность ген. дира Иванова И. И. с 01.12.2008 по совместительству.

А если по собственному желанию, то д. б. еще и Заявление от генерального об увольнении? Или о переводе на ту же должность по совмещению?

А при увольнении по соглашению сторон, какую статью указывать в трудовой книжке?

Цитата:

---

Или о переводе на ту же должность по совмещению?

---

это не перевод ,а увольнение

А может все таки не увольнять, а перевести на совмещение? ТАм при увольнении КЗО выплачивать нужно...

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

это не перевод ,а увольнение

---

Ну т. е. генеральный пишет заявление об увольнении по собственному желанию? Или ничего не пишет?

Цитата:

---

Сообщение от saigak

А может все таки не увольнять, а перевести на совмещение? ТАм при увольнении КЗО выплачивать нужно...

---

С удовольствием бы так и сделала. Но только пока читала форум, совсем запуталась - как это правильно сделать? И еще смущает то, что в трудовой книжке, похоже, нужно все равно писать об увольнении. Его же должны принять на постоянное место работы в другой организации....

Цитата:

---

КЗО выплачивать нужно

---

кто это?

Цитата:

---

а перевести на совмещение?

---

а какую запись делать тогда по-вашему в трудовой книжке?

Цитата:

---

еще смущает то,

---

Аноним, правильно смущает

Белка ТНТ, скажите пож., генеральный должен писать какое-то заявление? Об увольнении по собственному желанию? И что вы думаете о тексте Решения №2 в моем верхнем сообщении? Так все оставить?

Цитата:

---

Освободить от должности ген дира Иванова И. И. с 31.11.2008

---

по соглашению сторон, только не с 31.11, а 31.11.

КЗО - это компенсация за неиспользованный отпуск.

Спасибо. И еще вопрос, а в трудовой генерального писать увольнение по собств. желанию? Или освобожден от должности в соотв. с Решением №2 от 31.11.2008, а в 4 графе указать № приказа на увольнение?

Заявление на имя учредителей (они приняли - они и уволили), В трудовой - на основании решения и № и дату решения.(никаких приказов)

Цитата:

---

КЗО

---

оригинальное сокращение.... обычно указывают КНО :p

Цитата:

---

а в трудовой генерального писать увольнение по собств. желанию

---

я бы все таки по соглашению сторон

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

я бы все таки по соглашению сторон

---

А не подскажите точно? Уволен по соглашению сторон ..... (д. б. статья ТК?) А в графе 4 указывать Приказ на увольнение или Решение №2? Или и то, и другое?
Извините за настойчивость. Не сталкивалалсь еще с такой ситуацией.

Решение.

Соглашение сторон - п.1 ст. 77
http://mvf.klerk.ru/trk/gl13.htm

Большое вам СПАСИБО

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

оригинальное сокращение.... обычно указывают КНО :p

---

Пардон, очепяталась!