Вид для печати
Сотрудник прислал в организацию письменный запрос с просьбой о предоставлении справки 2-НДФЛ. Директор не выдает ему справку, т. к. они "плохо" расстались. В течение какого времени мы обязаны предоставить эту справку и чем черевато ее непредоставление?:( Подскажите, очень срочно нужно. Письмо было заказное и секретарь в уведомлении расписалась;);
Сотрудник прислал в организацию письменный запрос с просьбой о предоставлении справки 2-НДФЛ. Директор не выдает ему справку, т. к. они "плохо" расстались. В течение какого времени мы обязаны предоставить эту справку и чем черевато ее непредоставление? Подскажите, очень срочно нужно. Письмо было заказное и секретарь в уведомлении расписалась;
Нарушается п. 3 ст. 230 НК РФ. Там, правда, не указаны сроки выдачи 2-ндфл физлицу и ответственность не прописана.
Но, как я нарыла в инете, можно подвести и под нарушение ст. 62 ТК РФ. Там прописана обязанность работодателя в 3-дневный срок выдать копии документов, связанных с работой (2-ндфл можно подвести и под "справка о зарплате", ибо форма ее не установлен, и под другое).
Штраф за нарушение ТК на должностное лицо - до 5000.
Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
А что будет за непредоставление справки, директор-то против;)
Большое спасибо:yes:
Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, фирму проверят. А так вроде ничего, ответственности за непредоставление справки скорее всего нет.
См. ст. 5.27 КоАП ;)Цитата:
Сообщение от Yelenabuch
:wow:Цитата:
Сообщение от Yelenabuch
Прочтите ему статью кодекса ;)
Да уж...Цитата:
Сообщение от Кристалл
Кристалл, это правовой раздел, и если не в теме, не надо мутить народ. :razz: :razz: :razz:
А если попадётся очень настойчивый сотрудник, то может на вас жалобу накатать в трудовую инспекцию и тогда штрафом вы точно не отделаетесь ;) Они с радостью приходят с проверкой по письмам бывших обиженных сотрудников :cool:
Yelenabuch, нельзя дублировать вопросы! Темы объединены
Извияюсь :o Больше не будуЦитата:
Yelenabuch, нельзя дублировать вопросы! Темы объединены
Огромное спасибо всем за помощь :)
Сотрудник прислал в организацию письменный запрос с просьбой о предоставлении справки 2-НДФЛ. Директор не выдает ему справку, т. к. они "плохо" расстались. В течение какого времени мы обязаны предоставить эту справку и чем черевато ее непредоставление? Подскажите, очень срочно нужно. Письмо было заказное и секретарь в уведомлении расписалась
Дулов, Вы решились прогнать ету ветку ещё раз? Вам повторить все 12 постов написанных выше?:)
