Здравствуйте! Имеет ли право ИП заводить трудовую книжку на сотрудника, если первое место работы? ПоТК РФ ИП заполняет трудовые, а вправилах к заполнению указывается что не имеет права заводить трудовые. Или я что-то не поняла...
Вид для печати
Здравствуйте! Имеет ли право ИП заводить трудовую книжку на сотрудника, если первое место работы? ПоТК РФ ИП заполняет трудовые, а вправилах к заполнению указывается что не имеет права заводить трудовые. Или я что-то не поняла...
Правила вероятно забыли привести в соответствие с изменениями ТК. Давно как-то я их не читала.
Заводить надо
МОЖЕТ!!!Цитата:
Сообщение от Lison
должен ;)
Обязан с октября 2006 года.
Не, не забыли: :)Цитата:
Правила вероятно забыли
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
А регистрировать в ФСС трудовой договор с ИП не надо?
ИП надо.
Спасибо за помощь!
mvf, о какой регистрации трудового договора в ФСС идет речь? Никакие договоры там не регистрируются
В ФСС относите заверенную копию трудовой с отметкой о приеме сотрудника.Цитата:
Сообщение от Неэколог
Пошли консультировать, кто во что горазд. Тогда уж ссылку, где про это прочитать. Вашего мнения маловато будет:)Цитата:
Сообщение от Идриска
4-й год осуществляю деятельность как ип и такое узнаешь...Цитата:
Сообщение от hiker
Полностью согласен где ссылки на законодательство???
Ни о какой.Цитата:
mvf, о какой регистрации трудового договора в ФСС идет речь? Никакие договоры там не регистрируются
= [регистрироваться] предпринимателю...Цитата:
Сообщение от mvf
Я на днях регистрировала ИП в качестве страхователя в ФСС
попросили:
- заявление (установленного образца)
- трудовые договора на всех сотрудникой (с зп не менее 5000р)
- копии трудовой (если совместитель не надо)
- выписку из ЕГРИП
- статистику
- ИНН
- ОГРН
- паспорт
и дали памятку в которой написано, что при предоставлении квартальной отчетности надо предоставлять все новые трудовые книжки и договора
PS вот не помню приказ о приеме привозила или нет
а памятку о том, что именно нужно сделать с памяткой, не дали?
lessa, не обязаны ИП таскать в ФСС трудовые договоры. И уж тем более трудовые книжки. Отчет прекрасно посылается по почте, кстати
не дали, но думаю с меня не убудет раз в квартал вместе с отчетностью предоставить и копии договоров, так как для надо минимум лишних усилий и не надо лишний раз туда ехать или стоять очередь (у них или на почте)
Первый раз слышу о том, что ФСС требует копии трудовых...
Когда я работала у ИП договор регистрировался в администрации.А потом просто вклеить можно в трудовыю книжку. Стаж чтобы учитывался.Вот и все..:yes:
а я и не настаиваю, чтобы все их предоставляли, просто передаю информацию полученную из регистрирующего органа
:redface: з/пл не менее 2300 (с 01.01.09 - 4330)Цитата:
Сообщение от lessa
- трудовой д-р только первый раз как основание для регистрации в качестве страхователя (п. 10 Пост-я ФСС от 23.03.2004г. № 27);)
Если есть региональное соглашение о МРОТ, то не меньше этого самого регионального МРОТЦитата:
з/пл не менее 2300 (с 01.01.09 - 4330)
с зп не менее 5000 это пояснение ФСС, а не мое
Здраствуйте, подскажите пожалуйста: а на себя самого ИП может завести трудовую книжку? Если да, то в какой формулировке делается запись?
Завести-то может... как и кошку, собаку, крокодила... результат - одинаковый.Цитата:
а на себя самого ИП может завести
на себя тр. кн-ку нет. св-во о регистрации и св-во о регистрации прекр. деят-ти - для подтверждения трудового стажа.
