Вид для печати
Сотрудница родила первого ребенка. Сейчас находится в отпуске до 3 лет. Сейчас принесла б/л по беременности и родам на второго ребенка. Скажите, как программа посчитает ей этот б/л? Какой будет средний? И как правильно высчитывать средний в этом случае -
1. Берется з/плата за тот период, когда она ещё работала? (2 года назад)
2. В размере МРОТ.
3. В размере оклада.
И как ей будет высчитываться средний на пособие по уходу до 1,5 лет?
Она может находиться только в одном состоянии: или в отпуске, или на больничном. Отпуск следует прервать.
Больничный в данном случае рассчитывается по текущему окладу.
В целом, второй "декрет после первого" обсуждался подробно и не раз. Поищите по форуму.Там все разобрано по косточкам...
Прикиньте "на пальцах", что ей более выгодно. Получать оплату б/л по старому среднему или выскочить на работу на пару деньков.(ну, Вы ж понимаете...)
... как по "старому среднему"????
Я жу буду платить ей из того расчета, что средний заработок определяется из расчета оклада?
На счет того, чтобы выйти на пару дней - понятно, но она ни у кого не спрашивала и авыходить не собирается. Пособие до 1,5 лет она уже всё получила, а теперь получает компенсацию до 3 лет, а это всего 70 руб. :)
В вашем случае Оклад * РК.Цитата:
средний заработок определяется из расчета оклада
Ага, спасибо... Что подтвердили мое предположение.
Может тогда подскажете, в 1С 7.7 в документе Б/л по беременности и родам в закладке по расчету среднего мне вписывать в каждый месяц 12 раз сумму (оклад*РК*Сев. надбавку). Или это как-то иначе делается? Сейчас она выдает мне все пустые месяцы, естественно...
Закладка Средний заработок - Очистить.
Новая строка. Месяц - Декабрь 2008 г. Дней - 31 и 31. Размер - Оклад+РК+СН. Проводка - ...
Ясно. А дни ставить календарные во всех месяцах и дублировать их в отработанных?
Правильно ли я поняла (Извините, что переспрашиваю). У нас мамочка- в отпуске до 3-х лет, принесла больничный по беременности 2-м, она пишет заявление на прерывание отпуска по уходу и мы ей начисляем по беременности. Так? Но з.п. у нее нет, значит считаем по окладу на сегодняшний день или на момент ухода в 1-й декрет? Т.е, оклад 15000/31 (начала отпуска по 2-му декрету -декабрь)так?*140дн. Так? Помогите, пожалуйста, сегодня надо рассчитать!:dezl:
на сегодняшний день
Достаточно одной строки текущего месяца. Остальные удалить. Дни поставить как бы за полностью отработанный месяц, т.е. дважды календарных дней в месяце.Цитата:
А дни ставить календарные во всех месяцах и дублировать их в отработанных?
Остальное ЗиКа рассчитает сама.
Скажем точнее: на начало больничного.Цитата:
на сегодняшний день
ZiKker, :yes:
[QUOTE=ZiKker;51876034]Достаточно одной строки текущего месяца. Остальные удалить. .[/QUOTE
Это как? Одной строкой?
там же надо написать 12 месяцев...
Не надо. Достаточно одной.
Нужно же исходить из текущего оклада.
ЗиКа возьмет СДЗ = Сумма / 31 и рассчитает больничный.
Хорошо.
А какой тогда поставить месяц? Декабрь 2008?
В принципе - без разницы. Но что б кошерно смотрелось в листке Расчет среднего - да, Декабрь.
:yes:
СПАСИБО!
