Вид для печати
Человек был уволен в октябре 2007 г. Но до сих пор ему не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что он, якобы, должен 1000 руб. Вообщем-бред сивой кобылы. Действия бывшего работодателя 100% не законны.
Интересует вот что- может ли сейчас этот чел. подать в суд и потребовать не только вернуть книжку, но и оплатить ему вынужденный прогул. Есть ли какие-то сроки для такого обращения?
PS У него есть заверенная копия трудовой с записью об увольнении.
срок исковой давности по таким спорам - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Имхо, в данном случае срок не пропущен, т.к. нарушение длящееся
Добрый день!
ТК статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Да срок вы пропустили НО у вас уважительная причина а кроме того трудовую вам так и не выдали то есть нарушение ваших прав "не окончено" - поэтому обращаясь четко опишите почему вы не сделали этого раньше и ходатайствуйте о восстановлении срока.
Сиверко, а это ходатайство нужно отдельно составлять или все в исковом указать. И как это ходатайство писать? :o (я не юрист ни разу). Исковое я еще худо-бедно составлю. А срок был пропущен человеком из-за его тотальной безграмотности. Его жена-наша сотрудница. Хочется ей помочь. Мужа на работу никто не берет без трудовой и он висит на ее шее.Цитата:
ходатайствуйте о восстановлении срока
