Статья: Работодатели побаиваются выпускников бизнес-школ

<p>Российские работодатели неоднозначно относятся к менеджерам с дипломом MBA.
С одной стороны, от кандидатов на топ-позиции они все чаще требуют диплом бизнес-школы,
с другой - побаиваются таких людей. Об этом свидетельствует опрос, проведенный
консультантами Begin Group.
<p> Компания Begin Group занимается информационно-издательским и выставочным
бизнесом в сфере кадрового менеджмента и образования. Основана в Москве, в
1999 г.
<p> В исследовании Begin Group приняли участие менеджеры и директора по персоналу
90 российских компаний. Оказалось, что 90% работодателей хотели бы видеть на
руководящих должностях менеджеров со степенью MBA. И в более чем половине опрошенных
компаний люди с таким статусом уже работают.
<p> Некоторые владельцы бизнеса любят козырнуть тем, что на них работает выпускник,
к примеру, INSEAD, говорит Даниил Матюхин, заместитель гендиректора алкогольной
компании "Ладога", прошлогодний выпускник Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге.
Причем престижен сам факт обладания таким "кадровым ресурсом". Матюхин рассказал,
что даже на визитках таких руководителей иногда пишут: "начальник отдела логистики,
MBA".
<h3> Престижный курс.</h3>
<p> Хотя спрос на выпускников бизнес-школ вырос, отношение к ним не так уж однозначно.
К примеру, около 70% работодателей говорят, что предпочитают воспитать руководителя
внутри компании, а не взять чужого со степенью MBA, говорит Анна Рубальская,
руководитель образовательного направления Begin Group. Вместе с тем многие
российские работодатели зачастую недооценивают специалистов с хорошим образованием
и опытом. Согласно исследованию Begin Group около 60% компаний предлагает кандидатам
со степенью MBA российских бизнес-школ зарплату от $800 до $2000 (по данным
за сентябрь 2003 г. ) При этом работодатели больше интересуются выпускниками
российских бизнес-школ (около 40% ), чем западных (менее 5% ). "Это связано
с тем, что менеджеров с российским MBA попросту больше на рынке, - поясняет
Анна Рубальская, - а вовсе не с тем, что у людей с западным MBA проблемы с
трудоустройством".
<p> Но проблемы, правда другого рода, есть и у них. По словам директора по стратегии
МТС Александра Горбунова, который в 1999 г. получил степень MBA в Гарварде,
ожидания от выпускников западных бизнес-школ еще выше, так как у нас разрыв
в зарплатах между обычными специалистами и специалистами с MBA больше, чем,
к примеру, в Штатах. "Там выпускник бизнес-школы имеет зарплату в 2 - 3 раза
больше, у нас же - в 10 - 15 раз", - уточняет Горбунов. Соответственно, от
них - обладателей западных МВА - ждут, что они заменят 10 - 15 менеджеров,
на что они не всегда способны.
<h3> Желанный и опасный.</h3>
<p> Хотя опрос и выявил высокую готовность растить образованных лидеров внутри
компаний, на поверку все оказывается не совсем так.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?8052