К нам на работу устраивается сотрудник, кот. состоит на учете в военкомате в другом городе, что мы должны сделать при его устройстве на работу, заставить сниматься там с учета или еще есть какие- то выходы.
Вид для печати
К нам на работу устраивается сотрудник, кот. состоит на учете в военкомате в другом городе, что мы должны сделать при его устройстве на работу, заставить сниматься там с учета или еще есть какие- то выходы.
неужели всерьез воинским учетом занимаетесь?
Так приходится, ведь военкомат проверяет и штрафует, уже сталкивались, увы.
Зоська, а где написано? На что он ссылался, когда вас штрафовал?
Нина К., "Обязанность вести ВУ возникает у организаций в силу законов об обороне, о воинской обязанности и о мобилизации... Наплевательское отношение гражданских кадровиков к мобилизационным нуждам наказывается в соответствии с главой 21 Кодекса об административных правонарушениях, штрафом в 3 - 10 МРОТ (до 1000 руб. )."
http://klerk.ru/articles/2451.shtml
Зоська, хм.. вроде в одном городе живем.. в общем, я никогда подобными вещами не занималась, но думаю, что всё что вы должны сделать - это сообщить о приеме этого сотрудника в тот военкомат, в котором он стоит на учете.
Ясно, не знала.
Т.е. больше, чем на 1000 руб нас не обидят? Или еще что-то есть? Потому как, ИМХО, проще заплатить 1000 руб, чем еще одним учетом заниматься...Цитата:
штрафом в 3 - 10 МРОТ (до 1000 руб. )."
Ага. По крайней мере, пока МРОТ не поднимут.Цитата:
Т.е. больше, чем на 1000 руб нас не обидят?
