увольнение по п.8 ст.81 ТК

есть проблема, подскажите пожалуйста!
Человека уволили из училища по п.8 ст.81 ТК, на него все время жаловались ученики, что он их оскорбляет на уроках (есть соответствующике заявления), родители детей тоже возмущались и просили разобраться с преподвателем. Администрация его уволила по п. 8 ст 81 ТК (совершение аморального проступка).Человек обратился в суд о восстановлении его на работе.
Какие нужно было составить документы, чтобы увольнение было законным? и что входит в понятие аморального проступка.

Законодательством не установлено понятие аморального проступка. В комментарии к старому КЗоТу нашла такое определение: "аморальным проступком может считаться всякое нарушение моральных норм". В другой статье нашла, что это - "проступок, нарушающий принятые в обществе нормы морали и нравственности, совершенный работником на работе или в быту и не соответствующий морально-этическим требованиям, предъявляемым к выполняемой им работе или занимаемой должности".

По поводу документов. Ничего путного найти не удалось :(
В обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 1998 г. почерпнула интересную информацию. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ отменила решение суда, отказавшего в иске о восстановлении сотрудника на работе, и направила дело на новое рассмотрение, указав, в том числе, следующее: «Кроме того, в приказах отсутствуют указания на конкретные проступки».

Спасибо, Leila

Да пока, наверное, не за что :) Главное, чтобы помогло.