Вид для печати
Здравствуйте уважаемые клерки! Ситуация.....
Заболел иностранный работник ( гражданин украины, статус временно пребывающий на территории РФ), позвонил на работу предупредил.
Б/л ему как иностранцу я так понимаю не положен, но взносы в ФСС и ФФОМс мы за него платим!
Вопрос: как оплачивать болезнь этого рабитника и какие документы он может попрасить если пойдет к врачу?
почему б/л не положен?
Вы ему медстраховку выдавали?
ну если отчисления делают, значит выдавали
Тогда с медстраховкой вообще зеленый свет и иностранный работник должен получить бюллетень без проблем. Пускай не стесняется.
пускай требует!
тем более что не врач же его оплачивает.... :yes:
Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам, работающим по трудовым договорам.
Таким образом, иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ, работающим по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Страховки есть у всех сотрудников, в т.ч. и иностранцев( добровольное мед. страх.) Вопрос в другом: возмещает ли ФСС эти затраты?
вы сами себе противоречите - "постоянно и временно проживающим....и далее по тексту"
у вас - временно, трудовой договор есть!
больничный положен!
ИМХО
А откуда ссылка? Постоянно проживающими считаются те иностранные граждане, у которых есть вид на жительство, а временно проживающими - у которых разрешение на временное проживание. Остальные (те, кто просто зарегистрированы по месту жительства) - временно пребывающие.Цитата:
Сообщение от кан
ИМХО, если им полис медицинский выдавали, то и больничный лист положен. Можно попробовать в медицинской компании, выдающей полисы вашим работникам, спросить.
Уважаемый Storn! У меня иностранец- временно пребывающий.
"Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514"- не предусматривает оплату б/л этой категории иностранцев.
Временно пребывающие в Российской Федерации иностранцы не могут претендовать на выплату пособия за счет ФСС РФ. Вместе с тем работодатель вправе самостоятельно оплачивать время болезни таких иностранных работников. Соответствующее условие следует предусмотреть в трудовом или коллективном договоре. Средства, затраченные на подобные цели, учитываются в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ) и облагаются всеми "зарплатными" налогами - ЕСН, НДФЛ и страховыми взносами на травматизм. С указанных выплат не нужно уплачивать только страховые взносы в Пенсионный фонд, поскольку временно пребывающие иностранные граждане не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию. То есть в отношении данных работников сумма единого социального налога, подлежащего уплате в федеральный бюджет, исчисляется без применения налогового вычета, предусмотренного в п. 2 ст. 243 НК РФ (см. также Письмо Минфина России от 16.03.2006 N 03-05-02-04/27).
Ссылка всей статьи http://www.miot.ru/main.mhtml?Part=125&PubID=369
Спасибо за ссылку Светланабух! Значит б/л- не положен.
А если в трудовом договоре оплата б/л не положена.
Как быть?
Если в трудовом договоре сказано, что время нетрудоспособности не оплачивается, то просто начисляете зарплату за отработанное время, время болезни не оплачиваете.Цитата:
Сообщение от кан
Если в ТД ничего не сказано про время болезни, а Вам очень хочется его оплатить :), то я бы попросила работника взять в поликинике какую-нибудь справку, подтверждающую время болезни. Т.к. по ст. 183 ТК положена оплата времени нетрудоспособности, а по ст. 4 закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "Иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации...", а сумма больничных скорее всего будет небольшой, то можно и начислить за счет расходов, уменьшающих налог на прибыль (тогда и ЕСН с взносами в ФСС будут). Если же за счет чистой прибыли начислите, то ЕСН и взносов в ФСс не будет.
