Увольнять ли иностранцев каждый раз...

если разрешение новое получено, то Договор прошлогодний можно
продлить или закрывать его с увольнением, а новый Договор заключать под
новое разрешение??? И снова принимать этих же сотрудников - украинцев???
Как правильно?

насколько я понимаю... Вы ж имеете право заключать договор на срок разрешения...

Может продлить можно? А то ведь записей одних в трудовой будет оч. много одинаковых?

Я договора перезаключаю под новые разрешения, а приказы не делаю (не увольняю и заново не принимаю), если у них "промежутка" (то есть дней) нет между старым и новым разрешением...Я своим работникам разрешения сама оформляю ...И если у человека разрешение , например, 10 декабря заканчивается, так я ему к этому времени все документы подготавливаю, и новое разрешение у него с 11 декабря...Соответственно, без приказов и записи в трудовой делать не надо.....