Отчетность и взносы в ПФ. Нулевая 2008. Как правильно сдать?

Уважаемые клерки. Прошу помощи как начинающий клерчанин. :)
Открыто ООО с 2 квартала 2008 года. За 2 квартала деятельность не велась, зарплата не начеслялась. 1 сотрудник, он же дир. и бух.
До этого опыта общения с ПФ не имел. Говорят, что штрафы и нравы у них уж очень жестокие. Вопросы:
1. Нужно ли перечислять взносы в ПФ? Если да, то чем руководствоваться при расчете сумм взносов. (К примеру знаю что у ИП фиксированные взносы в ПФ). И в какие сроки необходимо перечислять?
2. Каким должен быть состав отчетности? (учитывая что сотрудников нема и з.п. не платились)
3. Спасибо за помощь! И с наступающими :)

1. Начисленной зарплатой.
2. Нулевую декларацию в ПФ не позднее 30.03.09
Для информации...

Обратите внимание! Зарплату следует начислять, даже если фирма еще не работает
Вновь созданные организации, заключившие с сотрудниками (в том числе с генеральным директором) трудовые договоры, начисляют им зарплату в размере, установленном в данных договорах (ст. 135 ТК РФ). Трудовым кодексом не предусмотрена возможность не начислять зарплату за периоды, когда фирма еще не начала хозяйственную деятельность. Кроме того, отсутствие самой предпринимательской деятельности не означает полного бездействия должностных лиц организации, прежде всего ее управленческого персонала. Ведь генеральный директор подписывает различные распорядительные документы, заключает договоры, а главный бухгалтер осуществляет текущие платежи, готовит и представляет налоговую и бухгалтерскую отчетность. Например, практически у любой новой компании имеются договор на открытие и обслуживание банковского счета, приказ о назначении главного бухгалтера или об осуществлении его функций директором. Наличие подобных документов означает, что директор фактически приступил к выполнению своих должностных обязанностей.
Не начислять заработную плату можно только генеральному директору - единственному учредителю организации. В данной ситуации трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается, ведь по отношению к генеральному директору отсутствует работодатель, а один человек подписать договор за обе стороны не может (см. также Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 N 2262-6-1). Вместе с тем наличие подобного договора не признается нарушением трудового законодательства.

Спасибо за ответ!
Поправте меня если я не прав, т.е. в моем случае, если на предприятии нет сотрудников, один ген. дир., он же учредитель, имеется право не платить ему зар. плату. Соответственно платежи в ПФ = 0,00. И плюс нулевая АДВ-11 до 30.03.09?

Цитата:

---

И плюс нулевая АДВ-11 до 30.03.09?

---

Ну вообще-то нулевых АДВ не бывает, это только местами ПФ такие фишки выдает.
Обычно просто пишется письмо, что работников нет, зарплата не начислялась и не выплачивалась.
С срок сдачи персонифицированного отчета 1 марта, а не 30. 30 марта срок сдачи годовой декларации по взносам в ПФ. Она сдается в налоговую инспекцию независимо от наличия/отсутствия взносов

Спасибо за ответы, уважаемые клерки!
Удачного всем НГ! :yes: