За 10 мес. 25 дней работы сколько дней КНО-28 или 25,67?
Склоняюсь к 25,67, т.к. 28 дается за полностью отработанные 11 месяцев.
Но все же чуть-чуть сомневаюсь.
Вид для печати
За 10 мес. 25 дней работы сколько дней КНО-28 или 25,67?
Склоняюсь к 25,67, т.к. 28 дается за полностью отработанные 11 месяцев.
Но все же чуть-чуть сомневаюсь.
Я тоже.Цитата:
Склоняюсь к 25,67
Меньше нужно "склоняться". :)
11 месяцев отработаны не полностью, поэтому оснований для полной компенсации (за 28 дней) нет.
Выплачивать следует за 28/12*11.
Так это ж склоняется к 25.67 :yes:Цитата:
Выплачивать следует за 28/12*11
Не возражаю! :wow:
(В #3 - не исправление, а дополнение).
***
С наступающим! :)
:yes::nyear:Цитата:
С наступающим!
а вот если 2,33*11=25,63 это ошибка или "вариант нормы"?Цитата:
Выплачивать следует за 28/12*11.
Всех с наступившим!!!
Ошибкой не назвать, но частенько подобное округление дает видимое невооруженным глазом уменьшение суммы к выплате.
Ради интереса, сравните.
Пусть 12 месяцев зарплата 20 000, все дни отработаны полностью.
Получаем СДЗ = (20000*12)/(29,4*12) = 680,27 рублей в день
Если считать 680,27 * (28/12) * 11 = 17460,26 рублей
Если считать 680,27 * 2,33 *11 = 17435,32 рублей
Fraxine, именно потому, чтоЦитата:
это ошибка или "вариант нормы"?
, я склонен считать это именно ошибкой, причем серьезной. Цифра "2.33" появилась в свое время в некоторых письмах Роструда, и с тех пор прочно "укоренилась" в сознании очень многих бухгалтеров/кадровиков. Между тем применение этого "коэффициента" не имеет никаких законных оснований. В действующих нормативных актах есть только требование выплачивать "пропорциональную компенсацию", а коэффициенты 2.33 и прочее округление - выдумка отдельных специалистов, не более того. Серьезной же ошибкой я считаю это именно потому, что за "недовыплату" сотруднику положен довольно большой штраф, причем его сумма не зависит от того, на сколько именно рублей "обижен" работодателем работник.Цитата:
подобное округление дает видимое невооруженным глазом уменьшение суммы к выплате
