И.о. генерального дирекора

Генерального директора уволили. Назначен и.о.
Обязательно ли регистрировать изменения в налоговой? Если не регистрировать, то какие проблемы могут возникнуть?

ИО - на основании чего действует? Кто и как его назначил?

в действующем трудовом законодательстве нет приставки ИО.

Вы обязаны в теч. 3-х дней внести в ЕГРЮЛ сведения о вновь назначенном Ген. директоре

Если смену директора не зарегистрировать, старый директор будет считаться действующим. Его имя будет пробиваться в выписке и вы не сможете, например, заверить банк. карточку, новый директор не будет иметь права подписи на документах (контрагенты всегда просят выписку и для них естественно это является более весомым аргуиентом, чем ваш приказ), ну и т.д.

и.о. гендира может подписывать документы за гену только в том, случае, если это возможность пробита в вашем Уставе. У нас была похожая ситуация, только директор действовал, но тяжело заболел (около 2 месяцев). Мы внесли такую статейку и и.о. спокойно работал. Партнеры отнеслись с пониманием и компания работала.

У нас государственное учреждение и есть учредитель, который издал приказ "освободить от занимаемой должности герального директора Иванова...назначить исполняющим обязанности генерального директора Петрова....."
А в Уставе у нас написано, что возложение исполнения обязанностей руководителя на период отсутствия руководителя согласовывается с учредителем. Этого достаточно?

по-хорошему - надо вносить в ЕГРЮЛ. Хотя налоговая будет сама думать, что ей с этим делать )

Все равно надо регистрировать.