Предприятие имеет обособленные подразделения со всеми вытекающими отсюда последствиями. Есть работник, который работает по совместительству в двух разных подразделениях.
Как же быть? Расчет на право применения регрессии, на сколько я понимаю, один на всё предприятие..., т.е. в среденесписочную численность такой работник войдет как (0,5+0,5) и начисления в обоих филиалах тоже нужно учитывать... (или мне это приснилось....:)
Декларации сдаются каждым подразделением своя, по своей налоговой базе в отношении такого сотрудника... как исчислять налог в этом случае? Как к налоговой базе одного подразделения применять ставки (вполне возможно регрессивные) с учетом начислений в другом подразделении?
Наверняка, это уже обсуждалось в каком-то форуме... если не трудно, киньте ссылочку плиз или объясните... :( может кто сталкивался.... :(
22.03.2004, 18:59
ОлегЪ
NVD, Вы только не паникуйте... :) Исходя из Ваших вопросов, решения яйца выеденного (с) не стоят (опять-таки повторяю... не я это сказал...)
22.03.2004, 19:19
NVD
теперь, действительно, паникую... :(
потому что не понимаю, что Вы, <b>ОлегЪ</b>, , имеете в виду... :-\
24.03.2004, 22:54
ОлегЪ
NVD, Ради Бога, извините меня. Исчез на двухдневную пьянку, не выключив машину. Сообщение N 2 было не от меня. Думаю, мои пЫонеры порезвились. В качестве компенсации обещаю найти обсуждение этого вопроса. :)
То, что в среднесписочной "дважды совместитель" просуммируется вместе со своим фондом - это хорошо. Хуже, когда он как сумма должен попасть в те 10%, которые не учитываются, но как две половинки - не попадает.
25.03.2004, 14:15
NVD
Спасибо, <b>ОлегЪ</b>,
как всегда всё не просто... :)
