Статья: Налогообложение организаций, имеющих обособленные структурные подразделения

Налогообложение организаций, имеющих обособленные структурные подразделения

Иван Юрьевич ГАРНОВ,
руководитель направления аудита, бухгалтерского
и налогового консультирования
и постановки учетных систем ООО «А. И. Аудит-Сервис»
(г. Москва)
 <a href="http://www.arbitr-praktika.ru/" target="_blank">Журнал "Налоговые
споры: теория и практика "</a>
№ 03 2004 март 
<h3> Правовые и организационные
аспекты</h3>
Необходимость организации обособленных структурных под-разделений
обусловлена рядом факторов, в частности:
— оптимизация управления структурными подразделениями в
других регионах;
— стремление организации приблизить свое производство к
источникам сырья либо к регионам с достаточно низким средним уровнем оплаты
труда;
— требования экологического законодательства о размещении
опасных и вредных производств вдали от населенных пунктов;
— необходимость расширения бизнеса путем приближения сбытовой
сети к региональным рынкам.

Понятие обособленного структурного подразделения определено
как налоговым, так и гражданским законодательством РФ.

Согласно Налоговому кодексу РФ обособленным считается любое
подразделение организации, находящееся вне места ее регистрации, если по
этому месту оборудованы стационарные
рабочие места. Рабочее место является стационарным,
если оно создано на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ). По Трудовому
кодексу РФ рабочим признается место, где работник должен находиться либо
куда ему надлежит прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно
находится под контролем работодателя (ст. 209).

Обособленное подразделение в целях налогообложения признается
таковым независимо от того, отражено или нет его создание в учредительных
или иных организационно-распорядительных документах, и от полномочий, которыми
оно наделяется.

По гражданскому законодательству указание обособленных
структурных подразделений в учредительных документах организации обязательно.
Кроме того, ст. 55 ГК РФ определены два вида обособленных подразделений:
филиал и представительство. Отличия между ними заключаются в номенклатуре
(круге) осуществляемых задач и полномочий.

Филиал имеет право осуществлять все функции головной организации
(виды производственной и иной деятельности, которыми она вправе заниматься
согласно действующему законодательству и учредительным документам) или их
часть, в том числе функции представительства.
Представительство представляет интересы юридического лица
и осуществляет их защиту.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?8229