Вид для печати
В фирме физически работает 10 человек, все отчёты по ЕСН, С/стр, ПФ программа выдала 10 человек. Зарплата минималка. Но как оказалось, фикивно в фирме трудится ещё 3 человека (получается без ЗП, наверное для галочки).
Руководитель требует во всех отчётах именить цифру 10 на цифру 13.
Как мне поступить? С 13-ю человеками ЗП будет вообще меньше минимума.
Что значит фиктивно? Они работают, но официально не оформлены? или оформлены, но не работают?
оформлены, но не работают и ЗП им не начисляласьЦитата:
Сообщение от АнтиКА
Оформлены, но не работают.... :wow: а в табеле вы им что проставляете? Я так понимаю, что они или прогуливают, или в отпуске за свой счет?!
А в отчетах тогда получается 13 человек указывать надо, прав директор!
А ничего. Они ж о них не знали, и в программу не вводили... :wow:Цитата:
а в табеле вы им что проставляете?
Вряд ли что-то оформлялось. :wow:Цитата:
они или прогуливают, или в отпуске за свой счет?!
А что Вас пугает? Запрещено платить зарплату "меньше минимума" какому-либо конкретному сотруднику, отработавшему, к тому же, полную норму. Никто не считает при этом "среднюю зарплату по фирме". А если боитесь "зарплатных комиссий", то, с одной стороны, не стоит, а с другой - их и так не избежать, еслиЦитата:
Сообщение от Lara77
Цитата:
Зарплата минималка.
Vaclav, нам Lara77 пишет: "оформлены, но не работают и ЗП им не начислялась". я поняла что люди приняты, оформлены, но на работу не выходят, и следовательно им не начисляют з/п, а вот то что это икак не оформлено - другой вопрос. Мне кажется, что правильнее будет восстановить недостающие докуметы и показать все как есть!
Конечно, Вас могут вызвать на зарплатную комиссию, ну и что такого, там Вы покажете, что люди не работали, поэтому средняя по фирме и получилась ниже "минималки"
Документы надо делать, это однозначно.
Принимайте их на работу, делайте отпуска за свой счет.
Переделайте табеля, их же надо там показать.
В декларации по ЕСН, ОПС Вы этих людей и так не показываете.
