Вид для печати
Срочно надо выяснить!
Ситуация такая:13 февраля - подписан протокол собрания учредителей о создании ООО и об избрании директора. В этот же день был заключен трудовой договор, написан приказ на него о принятии на работу и сделана запись в тудовую. Но ведь ООО не было еще зарегистрировано! Регистрация создания - 23 февраля!!! Что делать: исправлять две даты в трудовой, договор и приказ?
Приказ – это нормативный документ, с помощью которого регулируются основные вопросы управления, планирования, социального развития организации и т.п. Таким образом, Приказ №1 не может быть издан ранее, чем была создана организация (в вашем случае 23 февраля). Содержание данного приказа начинается со слов «о вступлении в должность генерального директора в соответствии с Протоколом №1 от 13 февраля …».
В соответствие с вышесказанным, Вам необходимо изменить дату приказа, дату трудового договора на 13 февраля.
Ольга Чакина, исправлять :(
Спасибо за ответы.
Хорошо, исправим! Хоть вовремя обнаружили...
Ничего подобного организация по сути является созданнойц с момента подачи заявления ничего предосудительного в этом нет
ДЭН,По сути может быть.Цитата:
организация по сути является созданнойц с момента подачи заявления
Но вот по закону не так...
