какие варианты могут быть

при следующей ситуации. Вышла на работу досрочно, не досидев с дитем до 3 лет 3 месяца. Директор оплатил мне бухг курсы, учиться еще не начала, группа не набрана. Официально на работу не выходила. В итоге - дела на фирме из рук вон плохо, меня отправили обратно в декретный отпуск (дитю 3 года в феврале), зарплату за декабрь не заплатили, пообещав заплатить, как сможет и разрешив отучиться на курсах. Так вот - хочется получить свои кровные, может путем увольнения по соглашению сторон c компенсацией в виде моих кровно заработанных? (в этом случае смогу получать что-либо на бирже труда?)
Или же выйти официально в январе, а потом пусть сокращает?
На прежнюю должность после декрета возвращаться не хочу, тк официалка маленькая, да и фирма на гране развала.
Не хотелось сильно отношения портить, но и денег терять, ессно, тоже... КАкие есть варианты?

Не очень понятно, что значит

Цитата:

---

хочется получить свои кровные

---

если

Цитата:

---

Официально на работу не выходила

---

? :wow:

Кровные - это какие? Зарплату за декабрь? Так вы с декабря должны были учиться (хоть этого и не случилось). Как бы гена не захотел вернуть свои кровные, оплаченные за ваши курсы.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Кровные - это какие? Зарплату за декабрь?

---

Да, хочу зарплату за декабрь. За курсы обещал не вычитать, если уж так сложилось, потому и думаю насчет увольнения по соглашению.
А почему с декабря должна учиться-то? Разве это не может быть авансовым платежом?