срок полномочий Ген Дира, образование ЕИО, продление ТД

Здравствуйте.

Такая ситуация.
В уставе прописано такое условие:

Цитата:

---

Ген. дир избирается на 5 лет.
Полномочия Ген. дира, избранного при учреждении, действуют до образования ЕИО на следующем годовом общем собрании акционеров.

---

Т. е. получается, что при учреждении Ген дир избирается на 1 год, а все последующие уже могут на 5 лет. В реальности Ген дир не менялся через год, с самого учреждения один и тот же человек (ну это чтобы понятней было).

В общем, вопрос таков:

1. Как оформить этот "переход" Трудового договора (сначала был заключен на 1 год а потом на 5 лет)
а) Правильно ли я понимаю, что даже, если расторгнется ТД с ген диром сегодня (истек 1 год) и завтра же заключу с ним новый (на 5 лет), то ДАЖЕ при том, что один и тот же человек необходимо будет уведомлять Налоговую о смене Ген дира?? Или нет??

б) Как думаете, законна ли такая схема??: за 3 дня, до общего собрания акционеров ген дира предупреждаем об истечении срока его ТД (т. к. на этом собрании будет образован (=избран) ЕИО (=ген дир). через 3 дня проходит собрание в 11ч. (а ТД с ген диром действует до 18ч.) его опять избирают ЕИО (то бишь, ген диром) или продлевают его полномочия (не знаю как корректнее будет) и ЭТИМ ЖЕ днем делается доп. соглашение об изменении срока его ТД (т. е. +5 лет) и все Щастливы.

В общем, всем спасибо, кто прочитал и особенное тем, кто ответит.

1. Протокол учредителей (ГД избирается на 1 год).
2. Труд договор сроком на 1 год.
3. Протокол ОСА (следующий год) с включением в повестку дня вопроса об образовании ЕИО, раз уж так уставом предусмотрено, а фактически - о продлении полномочий ГД.
При этом Вам целесообразней провести ОСА до истечения годичного срока полномочий ГД. Тогда не потребуется уведомлять ГД за 3 дня об истечении труд договора.
4. Доп соглашение к труд договору о продлении срока его действия на 5 лет. Если поменяются какие-либо существенные условия в труд договоре, то оформляйте новый, а если нет - достаточно и доп соглашения.
Дата доп соглашения тогда будет в пределах срока действия годичного трудового договора.
И все счастливы )))

А налоговую уведомлять не нужно, т.к. ГД не менялся, это один и тот же человек.

Svet-ka spb

Цитата:

---

А налоговую уведомлять не нужно, т.к. ГД не менялся, это один и тот же человек.

---

ааааа.....да-да-да, все, я уже сам понял свою ошибку и что даже в случае расторжения ТД с ГД и заключения нового (даже в след. день) не надо уведомлять ФНС, т. к. по 129-ФЗ:

Цитата:

---

л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

---

А эти данные не менялись, поэтому и уведомлять не надо.
Спасибо, Svet-ka =)

Цитата:

---

При этом Вам целесообразней провести ОСА до истечения годичного срока полномочий ГД. Тогда не потребуется уведомлять ГД за 3 дня об истечении труд договора.

---

Да штука в том, что полномочия его длятся не год, а до образования ЕИО на следующем годовом общем собрании акционеров. А т. к. ОСА м. б. проведено от 2-го до 6-го месяца, то след. срок не год. С годом было бы проще.

Тогда просто интересует такой вопрос:
При таком условии -

Цитата:

---

Полномочия Ген. дира, избранного при учреждении, действуют до образования ЕИО на следующем годовом общем собрании акционеров.

---

Если проведу Внеочередное ОСУ (до Годового ОСУ) на котором образуют ЕИО. А следовательно и на основании решения этого Внеочередного ОСУ сделать Доп. соглашение об изменении срока ТД с ГД (+5 лет)
ЭТО ЗАКОННО?

Нет.
У Вас же в уставе прописано: до образования ЕИО на след ГОДОВОМ собрании.
Делайте проще: в первом трудовом договоре пропишите срок действия: до момента проведения ГОСА в ____ году.
Спокойно проводите ГОСА в указанный период (до 30 июня года).
И делайте доп соглашение этим же днем.
Никаких перерывов в полномочиях ГД тогда не будет.

Svet-ka spb
Все, большое спасибо, Svet-ka, за то, что развеяли мои сомнения и подтвердили мои догадки.
=)