Зарплата за 1 рабочий день. Посоветуйте!

Всех приветствую!

Ситуация такая. У сотрудницы-надомницы оплата труда на комиссионной основе, т.е. процент от той прибыли, которую принесли ее клиенты. Всё довольно просто (на первый взгляд). Оформлена по ТК.

НО! За всё время ее работы (2 с небольшим месяца) выяснилось, что работа не велась вообще (обзвон клиентской базы). Выяснено это было путем проверки журнала работы факса (ни одного отправленного факса клиентам) и выборочного прозвона ее клиентской базы.

В итоге по взаимному соглашению пришли к тому, что работать она больше у нас не будет и не хочет. За те 2 месяца она написала заявление об отпуске за свой счет, а заявление об увольнении написала с 1 января 2009 года.

Вопрос: должны ли мы выплатить ей з/пл за 1 рабочий день при оплате труда на комиссионной основе? Если "да", то сколько? Минималка сейчас 4330 руб.

AlexMen, а что у нее в ТД забито? Только комиссионное вознаграждение или +еще минимальный оклад?

Цитата:

---

(2 с небольшим месяца)

---

Цитата:

---

За те 2 месяца она написала заявление

---

Похоже, Вы ей еще и КНО должны.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

AlexMen, а что у нее в ТД забито? Только комиссионное вознаграждение или +еще минимальный оклад? Похоже, Вы ей еще и КНО должны.

---

В ТД у нее забито только комиссионное вознаграждение, но не ниже минимального оклада. Т.е. если вознаграждение ниже минималки, то выплачивается минималка.

А что такое КНО? :redface:

КНО - это компенсация за неиспользованный отпуск.

Дайте ссылку как его рассчитать, пожалуйста :o
Или разъясните в двух словах, если не трудно.

А за 1 января платить нужно? Если в январе было 16 рабочих дней, то 4330 : 16 = 270,63 рубля мы ей должны за 1 день, верно?