Здравствуйте все! Что-то не могу никак разобраться. Время, когда сотрудник находился в долгосрочном неоплачиваемом отпуске, включается в трудовой стаж или нет?
Вид для печати
Здравствуйте все! Что-то не могу никак разобраться. Время, когда сотрудник находился в долгосрочном неоплачиваемом отпуске, включается в трудовой стаж или нет?
нет
Сотрудники проработали январь, ушли в отпуск (февраль,март,апрель), проработали май и уволились.Цитата:
Сообщение от OlgaK
В таком случае, при подаче индивид. сведений в ПФ по данным сотрудникам надо формировать СЗВ-4-1 - то есть делим все время работы на два периода? Верно ли я думаю?
Период с 01-01 по 31-05. В отпуск без сохранения зп пишите 3 месяца.
