Подскажите пожалуйста,на предприятии простой с 29.12 по 01.02.09. Работник принесла больничный по беременности с 16.01.09 по 04.06.09. Как считать средний?
Вид для печати
Подскажите пожалуйста,на предприятии простой с 29.12 по 01.02.09. Работник принесла больничный по беременности с 16.01.09 по 04.06.09. Как считать средний?
Отпуска по БиР никакие простои не касаются. Расчетный период - 2008 год. Время простоя, попадающее в расчетный период (29.12-31.12) из расчета исключается. Дальше все в обычном порядке - проверяете страховой стаж, считаете СДЗ, умножаете на 140 дней отпуска по БиР (не забывая про ограничения)
Время простоя в смысле убирается из з/п за 2008г.?
И еще вопрос: Если сотрудник заболел (по уходу за больным ребенком, сам заболел) во время простоя с 10.01.09 (т.е. не до начала простоя) и больничный продолжается до 03.02 (простой с 29.12.08 по 01.02.09), нужно ли оплачивать такой больничный?
да, время простоя и сумма за него с 29.12.2008 по 31.12.2008 не входят в расчет.Цитата:
Время простоя в смысле убирается из з/п за 2008г.?
По поводу обычных больничных почитайте вот эту ветку http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=233137
Просто Таша, и еще вопросик: Не подскажете где можно посмотреть, нормативку по оплате б/л по беременности о том, что простой б/л по беременности не касается, т.е выплачивается в обычном режиме?
Все исключительно на основании ТК и закона 255-ФЗ.
Если по пособиям по временной нетрудоспособности во время простоя есть ограничения (ст.7 255-ФЗ) и в определенных случаях оно вообще может не назначаться (ст.11 255-ФЗ), то по пособию по беременности и родам нет ни одной оговорки. Оно назначается и выплачивается всегда.
Причем в отличие от других больничных выдается и оплачивается задолго до его окончания.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
По всей видимости, Анонима-автора смутило то, что начало отпуска по БиР приходится на время простоя.
Проконсультируйте, пожалуйста, а какие налоги и в каком объёме взимаются с выплаты по БиР (тот что 140 дней)
Аноним, никакие вообще. Так же, как со всех остальных пособий, связанных с детьми: пособие вставшим на учет в ранние сроки, пособие на рождение ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет.
