Вид для печати
Добрый день! Помогите , пожалуйста разобраться.
Есть ООО с 2 учредителями. Один из них Ген. директор этой компании. у второго учредителя есть еще одна компания , где он Ген. директор. Поступает предложение от второго учредителя , на должность Ген. директора нанять сотрудника.
Что нужно написать в трудовой книжке учредителя, который больше не будет являться Ген. директором.
Разве есть такая запись учредитель?
Может быть нужно его перевести в должность Директора ООО?
Что для этого нужно. Спасибо
[QUOTE]Что нужно написать в трудовой книжке учредителя, который больше не будет являться Ген. директором.
Разве есть такая запись учредитель?[QUOTE]
учредитель - это не работник организации. Уверена что в вашей организации нет такой должности.
Писать ничего не нужно.
Ну а как же быть с человеком . По какой должности он должен получать заплату? И потом, допустим мы пишем, освобожден от должности Ген. директора по собственному желанию. Ну а далее человек же должен где то работать , а он и продолжает работать в этой компании , но просто курирует работу компании в которой является учредителем.
Как тут быть ?
Придумайте ему другую должность.
А вот какую? Ген.директор самый самый , а далее?
коммерческий, технический или финансовый директор, директор по продажам, маркетингу и т.д. - должностей сколько угодно
Первый заместитель ген. директора по организационным вопросам, второй заместитель директора по орг.вопросам... ;)
У меня в одной фирмке учредитель называется главный инженер, хотя по сути является и ген.диром.
