Статья: Заполнение по форме

<p><strong>С 1 августа 2003 года по 1 июля 2004 года работодатели обязаны представить
в территориальные органы ПФР информацию о трудовом стаже своих работников
по состоянию на 31 декабря 2001 года. Все эти сведения будут занесены на
лицевые счета граждан и использованы в дальнейшем при подсчете трудового
стажа и определении пенсии по новым правилам. </strong></p>
<p align="right"><em>Ирина МУРНИНА,
автор и ведущий курса
&quot;Кадровое делопроизводство&quot; </em></p>
<p>Новая пенсионная система в нашей стране заработает в полную силу лишь в отношении
работников, начавших свою трудовую деятельность после 1 января 2002 года, после
вступления в действие Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ &quot;О трудовых
пенсиях в Российской Федерации&quot;. При этом пенсионные права лиц, имеющих
к этому моменту определенный трудовой стаж, тоже будут должным образом учтены
и оценены. Ведь было бы по меньшей мере несправедливым сбрасывать со счетов
тот многолетний период трудовой деятельности, в течение которого работник день
за днем зарабатывал себе право на трудовую пенсию. Оценку пенсионных прав работников
принято называть конвертацией. Для ее успешного проведения на кадровые службы
предприятия возложена обязанность в четко установленные сроки представить в
органы Пенсионного фонда данные о трудовом стаже работников, который они выработали
по состоянию на 31 декабря 2001 года. </p>
<p><strong>На основании документов </strong></p>
<p>Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору,
является трудовая книжка. Если трудовая книжка по каким-то причинам не велась
или записи в ней произведены неточно, то эти периоды можно подтвердить трудовым
договором, оформленным письменно в соответствии с действующим на подтверждаемый
период трудовым законодательством, справками, выдаваемыми работодателями, копиями
приказов, лицевых счетов, выписками из ведомостей на получение заработной платы. </p>
<p>Периоды работы по гражданско-правовым договорам (подряда, возмездного оказания
услуг) подтверждаются гражданско-правовым договором, оформленным письменно
в соответствии с действующим на подтверждаемый период гражданским законодательством,
а также документами работодателя об уплате обязательных платежей. </p>
<p>Время прохождения военной службы засчитывается на основании военного билета,
справок военных комиссариатов, записей в трудовой книжке, сделанных на основании
соответствующих документов. </p>
<p>Период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается
документами о рождении ребенка и достижении им возраста полутора лет. В этом
случае может потребоваться справка с места работы второго родителя, так как
необходимо решить вопрос, кому из родителей засчитывать этот период. </p>
<p>Период получения пособия по безработице подтверждается справкой органа государственной
службы занятости.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8507