Уважаемые коллеги,
Можно ли отправить в отпуск сотрудника - иностранца (документ - разрешение на работу) в отпуск без сохранения заработной платы на тех же условиях, что и обычного русского работника (то есть по его заявлению).
Не нужно ли созранять за ним минимальную заработную плату.
Может есть еще какие-нб тонкости...подскажите, пож-та.
