Вид для печати
Приняла фирму. В 2007 году с 20 августа сотрудница ушла в декрет (хотя больничный лист с 7 июля). 5 декабря - отпуск по уходу за ребенком. За 2007 и 2008 год сдан отчет в ПФ, кроме формы СЗВ-4-1. В каком виде все досдавать? За 2008 год - опять проходить сверку (АДВ-11) и опять же АДВ-6-1. А за 2007?
И какие санкции будут, все теже 10% от начислений?
За 2008 год штрафа быть не может, если она весь год была в отпуске по уходу. Взносов-то нет, следовательно, 10% от 0.
Кроме того, срок сдачи ИС в ПФ еще не истек. Так что просто "донести" форму.
За 2007 год на нее вообще не подавали сведения? Или все же подали СЗВ-4-2? По логике, должны были подать, ведь иначе АДВ=11 не сошлась бы с декларацией по ОПС
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
За 2008 все сдано, кроме СЗВ-4-1. Естественно взносов не было, так как сотрудница в отпуске по уходу. Вопрос в том, как досдать СЗВ-4-1 за 2008. Может с письмом каким или опять проходить сверку и т.д.Цитата:
За 2008 год штрафа быть не может, если она весь год была в отпуске по уходу. Взносов-то нет, следовательно, 10% от 0.
За 2007 год аналогично все сдавалось кроме СЗВ-4-1, т.е. не не поставили "в известность" ПФ в том что данная сотрудница в декрете и в отпуске. :) И вопрос как это тоже досдатьЦитата:
За 2007 год на нее вообще не подавали сведения? Или все же подали СЗВ-4-2? По логике, должны были подать, ведь иначе АДВ=11 не сошлась бы с декларацией по ОПС
За 2007 год нужно сдать корректирующие сведения на эту сотрудницу с указанием и периода работы с начисленными взносами, и периода "декрет", и периода "дети"
За 2008 года нужно отнести АДВ-6 и СЗВ-4-1. Зачем сверку-то еще раз проходить? У Вас все суммы те же самые останутся, АДВ-11 не изменится. Никакого письма, насколько я могу судить, не нужно - срок сдачи отчета еще не истек. Но для верности и спокойствия можно позвонить в ПФ.
Т.е. в АДВ-6-1 Ставим "коррекция" прикладываем СЗВ-4-1 и все. Единственно, к какого ставить ДЕКРЕТ, больничный у сотрудницы с июля, а ушла в августе.Цитата:
За 2007 год нужно сдать корректирующие сведения на эту сотрудницу с указанием и периода работы с начисленными взносами, и периода "декрет", и периода "дети"
И еще вопрос - в 1С предусмотрена форма СЗВ-4-1? :o
Конечно.Цитата:
И еще вопрос - в 1С предусмотрена форма СЗВ-4-1?
Вот и ставите с момента ухода (20 августа).Цитата:
Единственно, к какого ставить ДЕКРЕТ, больничный у сотрудницы с июля, а ушла в августе.
А это не "подходит" под неполную подачу отчета? (часть 3 статья 17 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.)?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Будут какие штрафы или нет?:o
Tata4ka, насколько я поняла, сведения о взносах, начисленных по этой сотруднице, были поданы. Не отражены лишь периоды декрета и отпуска по уходу. Искажения сумм не произошло, страхового стажа тоже (и декрет, и отпуск по уходу до 1,5 лет бесспорно входят в него), так что даже если ПФ попытается оштрафовать, то это решение можно будет оспорить.
Да и исправляете Вы ошибки сами, не дожидаясь проверок.
