Зарплата с учетом командировки

уважаемые бухгалтера возникли некоторые трудности при расчете отпукных очень нужна ваша помощь. Работник был принятна должность 12.11.07,с этого же числа начало функционировать и само предприятие,с первого дня работы,то есть с 12.11 по 20.11 работник находился в командировке,таким образом по графику в ноябре 15 рабочих дней,а работником с учетом командировки отработано 8 дней,оклад составляет 6500 руб. В связи с эти хотелось бы вас спросить:
1.как рассчитать з/пл за ноябрь с учетом командировки,ведь оклад берется за месяц а рабочий график составляет 15 дней?
2.как я понимаю расчетный период с 12.11.07 по 11.11.08,и как тогда быть с з/пл за ноябрь 2008,как его определить?
Буду очень признательна за ответы

Очень нужна помощь ваша по этому вопросу!!

1. Делите установленный работнику оклад на рабочие дни по производственному календарю ноября 2008 (19 по общероссийскому) и умножаете на отработанные (не включая дни командировки).

6500/19*6 обычных рабочих=2052,63 - заработная плата

2. Сначала читаем постановление 922 http://www.klerk.ru/doc/?96646. Ваш случай попадает под пункт 7
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка"

2052,63/6*7 командировочных рабочих=2394,74 - за время командировки

Упрощая для Вашего конкретного случая: дни командировки можно оплатить просто по окладу (6500/19*7=2394,74)