Статья: Новые формы первичных документов по учету труда

<p align="right">Журнал <a href="http://www.glavbukh.ru/">«Главбух» </a>№ 7, 2004 </p>
<p><strong>Новые бланки организациям нужно применять с 5 апреля 2004 года. </strong> А
старые формы, которые были утверждены постановлением Госкомстата России от
6 апреля 2001 г . № 26, перестают действовать. </p>
<p>В целом изменения технические. Наиболее значительные из них мы отразили в
таблице: </p>
<p>&nbsp; </p>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1">
<tr>
<td width="144" valign="top"><p>Первичный документ </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Суть изменений </p></td>
<td width="199" valign="top"><p>Как было в старой форме </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Как стало в новой форме </p></td>
</tr>
<tr>
<td width="144" valign="top"><p>Личная карточка работника (форма № Т-2) </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Изменился порядок заполнения сведений об
образовании </p></td>
<td width="199" valign="top"><p>Если у работника только среднее образование,
в личной карточке реквизиты аттестата не приводились. </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>В карточке нужно указать наименование, номер
и серию аттестата (если у работника среднее образование) или диплома
(среднее профессиональное или высшее образование). </p></td>
</tr>
<tr>
<td width="144" valign="top"><p>Штатное расписание </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Поменялся состав сотрудников, которые подписывают
документ </p></td>
<td width="199" valign="top"><p>Штатное расписание подписывали руководители
структурных подразделений и главный бухгалтер </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Документ подписывают руководитель кадровой
службы и главный бухгалтер </p></td>
</tr>
<tr>
<td width="144" valign="top"><p>Приказ о переводе сотрудника на другую работу
(форма № Т-5) </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Появилась новая строка для реквизитов медицинского
заключения или заявления о переводе </p></td>
<td width="199" valign="top"><p>Если сотрудник переводился на основании заявления
или медицинского заключения, то вносились изменения в трудовой договор.
А в приказе ставили дату и номер документа, вносившего данные изменения. </p></td>
<td width="187" valign="top"><p>Если перевод осуществляется на основании
заявления работника или медицинского заключения, изменения в трудовой
договор не вносятся. А в новой строке ставится название, дата и номер
данных документов.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8657