Имеет ли право руководство увеличить объём работ ,если увеличился МРОТ

Я ратотаю по трудовой книжке техслужащей.У меня минимальная зарплата.С 1 января МРОТ подняли и мой руководитель и главбух сказали мне ,что повысился заработок значит повышаем вам объём убираемой территории(причем территория не нашего предприятия ,а соседей,которые тоже находятся в этом здании).Если я не согласна,то мне будут платить полставки от МРОТ.А на вторую половину наймут другого работника.Мотивируют тем,что у меня маленький объём работ.Я по нормам(мне не известным)не добираю убираемых квадратов.Я ,как они говорят,должна убирать в час 100кв,т.е.800кв за день.Организация у нас боджетная.Подскажите какие есть нормативы уборки площадей для бюджетников и правомерны ли они в своих действиях.:(

Цитата:

---

и мой руководитель и главбух сказали мне ,что повысился заработок значит повышаем вам объём убираемой территории

---

Не могут они этого сделать. Все объемы должны быть указаны в трудовом договоре. И изменить его так просто нельзя.

а если в договоре нет указаных площадей

Цитата:

---

Сообщение от osmansk

а если в договоре нет указаных площадей

---

Если нет, то от куда взялись кв.м?

Руководство организации хочет ввести в штат уборщиц, ранее работавших по гражданско-правовому договору. Чем необходимо руководствоваться для расчета оплаты их труда? Я знаю, существует какие-то нормативы, зависящие от объема площади, уборки санузлов и т.д. Но никак не могу эти самые нормативы найти.

Нормы уборки помещений рассчитываются каждой организацией самостоятельно, исходя из нормативов времени на уборку помещений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. И хотя они были введены временно до 1996 г. и носили рекомендательный характер, из-за отсутствия новых норм на практике придерживаются именно этих нормативов. Указанный документ содержит нормы уборки и формулы исчисления оптимальной площади, которую может "осилить" один работник за определенный промежуток времени.
Статья 132 Трудового кодекса РФ определяет критерии заработной платы: она устанавливается индивидуально и зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Если уборщицы не имели возражений против объема выполняемой работы и были согласны с размером вознаграждения в период работы по договорам гражданско-правового характера, то эти же условия можно включить в трудовой договор работниц.

1 декабря 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2006 г.

У нас на балансе числится много офисных помещений. Поддержанием в них чистоты занимаются 10 уборщиков. Однако руководство считает, что они работают неэффективно и их число можно сократить, закрепив за каждым большую площадь. Есть ли какие-либо документы, в которых указан минимальный объем работы для уборщика?

Нормы уборки площадей законодательством не установлены. Но они могут определяться внутренними актами фирмы или должностными инструкциями.
Обязанности работника являются существенным условием трудового договора и поэтому обязательно должны быть отражены в контракте (ст. 57 ТК РФ). Работодатель не может потребовать выполнять работу, которая не обусловлена трудовым договором и отдельными требованиями закона (ст. 60 ТК РФ).
Таким образом, в вашей ситуации рекомендуем внести изменения в трудовой договор, отразив в нем нормы убираемой площади, либо закрепить их в должностной инструкции. За основу можно взять Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (утверждены постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.90 N 469).

Линия консультаций компании "Гарант"

1 июня 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2006 г.

Цитата:

---

У нас на балансе числится много офисных помещений. Поддержанием в них чистоты занимаются 10 уборщиков.

---

А сколько кв.м. убирает у вас одна уборщица?

Дело втом,что я проработала на этих площадях 3 года при минималке в 2300.За это время ,мне ни кто не сказал, что я мало убираю.А теперь мне добавляют площадя другой организации,мотевируют кризисом,нималку увеличели и что у этой организации (Администрация района,отдел земельных отношений)нет денег на уборщицу.В противном случае,если я отказываюсь убирать эти доп площадя,мне снизят зарплату до 0.5ставки от минималки.Что мне делать.

osmansk, это статьи из журналов. Сколько у нас на работе убирает одна уборщица, я понятия не имею.