Вид для печати
Подскажите, пожалуйста!
В течение 2008 года сотрудник отработал в общей сложности месяцев 6, за этот период он пару раз побывал на больничном, сходил в отпуск (неполностью), потом произошел несчастный случай, 3 месяца он провел в больнице, еще 3 месяца в своеобразном "отпуске за свой счет", т.к. в силу специфики работы после травмы к ней непригоден. По этой же причине в итоге пришли к увольнению.
Нужно ли мне в таком случае начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Да, если остались неиспользованные дни отпуска.Цитата:
пару раз побывал на больничном
Цитата:
сходил в отпуск (неполностью)
Эти периоды входят в стаж, дающий право на отпуск.Цитата:
3 месяца он провел в больнице
Не знаю, в чем тут своеобразие - но в общем случае периоды отпуска без содержания продолжительностью свыше 14 дней в течение рабочего года - не входят в стаж, дающий право на отпускЦитата:
3 месяца в своеобразном "отпуске за свой счет"
немного смущает это фразаЦитата:
еще 3 месяца в своеобразном "отпуске за свой счет",
