Уважаемые Клерки,подскажите пожалуйста решение вопроса по начислению заработной платы: Я работаю с 23 января 2009. Оклад 50000.Вчера мне выдали зарплату за январь в размере 13636 р. Но я считала так: в январе 16 раб дней, из них я отработала 6 дней, значит зарплата = 50000/16*6=18750. Но мне объясняют, что я считаю неправильно, т.к. я пришла во второй половине месяца, то расчет ведется с 16-го числа, а значит берется только вторая половина оклада = 25000 и количество рабочих дней с 16 числа =11, а мною отработано только 6 раб.дней,т.е. 25000/11*6=13636 ? Т.е. я теряю на таких расчетах свою зарплату в размере 5114... Как мне доказать руководству, что оно не право? на какие офиц.документы нужно опираться?
25.02.2009, 17:40
стюра
Ст. 112 ТК
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Ваши расчеты верны, если только это уже "чистый" оклад. Если нет то необходимо удержать НДФЛ
