<blockquote> <p>Форумы в интернете полны отчаянных воплей тех, кто уже потерял работу из-за развернувшегося кризиса. Зато работодатели получили наконец-то возможность нанять настоящих профессионалов, а не тех, кто попадется под руку.</p> </blockquote> <p>К сокращению персонала еще осенью готовились примерно в трети действующих на территории страны компаний, о чем свидетельствовали результаты ноябрьского экспресс-исследования, проведенного холдингом «АНКОР». Более поздние данные подтвердили: к концу декабря прошлого года эти планы были реализованы. Мало того, дальнейшее снижение численности персонала продолжится и в наступившем году. Для многих предприятий это самый простой и очевидный способ снижения издержек на стагнирующем рынке.</p> <blockquote> <p><strong>Такое уж время </strong></p> <p>Для всех игроков сегмента офисной мебели сегодня наступили трудные времена. Мы наблюдаем, как некоторые из наших конкурентов закрывают салоны, останавливают производство. Без сокращений, конечно, не обойтись. По нашим оценкам, предприятия, работающие с офисной мебелью, уволили 30% персонала.</p> <p>В первую очередь сокращения коснулись тех, кто работал на перспективу, не обеспечивая текущую деятельность: рекламистов, маркетологов, разработчиков новых моделей. Вследствие снижения количества сделок и общего объема работы процесс оптимизации затронул и те службы, деятельность которых связана с продажами: подразделения, в которых работают менеджеры, выполняющие и координирующие различного рода операции в офисе, бухгалтеры, телемаркетологи, операторы call-центров, сборщики, грузчики, курьеры. В условиях резкого снижения набора служащих уменьшилась потребность в сотрудниках служб подбора кадров. Из-за закрытия или остановки ряда мебельных фабрик без работы остался персонал производственных подразделений — станочники, технологи и сотрудники административных отделов.</p> </blockquote> <p>Первыми жертвами, как известно, оказались работники финансовой сферы. По данным TopContact, с июля по ноябрь зарубежные банки, оперирующие в России, отправили на улицу около 10% от списочной численности сотрудников; крупные и средние российские банки увольняли до 20% работников. Банк Москвы к 31 декабря собирался уволить 10% персонала, а в ВТБ24 сообщали о намерении снизить численность персонала на 6–7%.</p> <p>Из-за «эффекта домино» в большинстве рыночных сегментов сложилась схожая ситуация. От «лишних людей» начали избавляться в строительном и девелоперском бизнесе, на медийном рынке и в автопроме. На Таганрогском автомобильном заводе уволили 3 тысячи человек (30%), а в группе «ГАЗ» планируется сократить 2,5 тыс. из 11,5 тыс. человек (21,7%). Ползучие увольнения идут на рынке авиаперевозок и телекоммуникаций, в ритейле и консалтинге. Список этот можно продолжать и продолжать. Персонал стал самой массовой жертвой кризиса.</p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?140163
