Вид для печати
Добрый день. помогите кто знает. У нас приняли сотрудника на 1 месяц временно ( на время отпуска) Скажите должна ли я при увольнении его выплатить компенсацию за неиспольз. отпуск? и как это пройдет по прибыли и налогам ЕСН? и еще читала что отпуск временным сотрудникам предоставляется в рабочих днях и за месяц 2 дня, какая собственно в этом разница рабочие - календарные?
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
КНО выплачивается всем, проработавшим больше половины месяца. По налогам как обычно: ЕСН не облагается, базу по прибыли уменьшает.
Разница еще и в расчете среднедневногоЦитата:
какая собственно в этом разница рабочие - календарные?
ПП 922:
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Спасибо, я в 1 С. завела документ компенсация О при увольнении, там есть выбор расчет по кал. дням или при 6 дн. раб. неделе. Т.е. нет такого что в раб. днях, как Вы думаете это мне и стоит выбрать?
.Цитата:
6 дн. раб. неделе
Так 11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей неделиЦитата:
Т.е. нет такого что в раб. днях, как Вы думаете это мне и стоит выбрать?
Спасибо, с наступающим вас праздником 8 марта. Счастья и удачи
