Вид для печати
Работник принят с 26 января, заболел с 20 февраля. Страховой стаж 1 год. Как расчитать больничный при УСН? Я так понимаю: средний заработок за предшествующий месяц. Это 6 дней января. Т.е. 1500/6= 250 руб. х 8 дней болезни. Получаем 2000 руб. Теперь из расчета ФСС
4330/28=154,64*8=1237. Позвонила в ФСС, мне сказали, что 60% я не должна исчислять. Получается 2000-1237=763-за счет организации.
Вопрос: Как правильно исчислить средний заработок? Надо ли уменьшить его с учетом 60%? Плиз!
Конечно, надо. Все пособие составит 250*60%*8=1200.Цитата:
Как правильно исчислить средний заработок? Надо ли уменьшить его с учетом 60%
4330/28*8=1237 больше, чем все пособие. Значит, ФСС возместит 1200.
Какой добрый ФСС...)))
При проверке наверняка вам сумму срежут и пени насчитают.
Надо.Цитата:
Как правильно исчислить средний заработок? Надо ли уменьшить его с учетом 60%?
Спасибо! Значит в ФСС все правильно сказали! А именно, что при расчете с минималки учитывать 60% не надо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Аноним, тут, собственно, совсем другой вопрос про 60%.:hmm:
Аноним, вот именно. Для расчета СДЗ и всей суммы пособия процент по стажу учитывается. Для расчета возмещения ФСС не учитывается.
А с какой величиной необходимо сравнивать СДЗ?
Вот, например, при общих режимах сравнивают с максималкой - 18720 делят на число календарных дней в месяце и умножают на число дней больничного. В этом случае, сравнивают полученную величину и СДЗ*количество дней больничного. Если максималка больше, то берем СДЗ*количество дней больничного. Если больничный больше максималки, берется максимум.
А как с МРОТ быть? Что с чем сравнивать? И СДЗ берем скорректированный на страховой стаж или нет?
1) ОСНО: сравниваем СДЗ по расчету работодателя (Дох/калл.дн) и СДЗ по максим. предельной ФСС 18720/калл.дни в мес.,в кот больничный, если СДЗ у работодателя больше, то больничный начисляем с учетом предельного СДЗ ФССЦитата:
Сообщение от Caprisiola
2) УСН: ФЗ№190 :больничный считает по общим правилам, т.е. стаж тоже учитывается, и не счем не сравнивается. просто ФСС возместит МРОТ, установленный ФЗ 4330, остальное р/д выплатит за свой счет, и отнесет на расходы
3) ЕСли стаж менее 6 мес, считаем по общим правилам, но ФСС возмещает не более МРОТ
[QUOTE=PinkPanther;52124347]
1) ОСНО: сравниваем СДЗ по расчету работодателя (Дох/калл.дн) и СДЗ по максим. предельной ФСС 18720/калл.дни в мес.,в кот больничный, если СДЗ у работодателя больше, то первые два дня больничный начисляем с учетом СДЗ р/д, а потом предельного СДЗ ФСС
2) УСН: ФЗ№190 :больничный считает по общим правилам, т.е. стаж тоже учитывается, и не с чем не сравнивается. просто ФСС возместит МРОТ, установленный ФЗ - 4330, остальное р/д выплатит за свой счет, и отнесет на расходы
3) ЕСли стаж менее 6 мес,(есть и др. случаи:нарушение больничного режима, травма в алког. опьянении и т.д.) СДЗ=МРОТ/калл.дни, 2дня - за счет р/д, остальное из ФСС
Вот так я вижу...
не ту кнопочку нажала, вот этот вариант правильный
