Чем грозит неначисление компенсации за н/о

Подскажите, пожалуйста, чем грозит неначисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Возможно как-то смягчить ситуацию задним числом?

Уволенный работник может подать на Вас в суд, а если нет подаст -ничем не грозит.

Ну зачем же сразу в суд. У нас вот работник обратился в Комиссию по труду. В принципе, ничего страшного, только Комиссия придет с проверочкой. Ну и конечно же, придется все-таки выплатить компенсацию.

А налоговики как к этому отнесутся?

Я тоже задавалась подобным вопросам. И в результате решила, что налоговой до этого не должно быть особого дела.
Ведь сумма просто не была начислена. Вы ничего не занизили, ничего не недоплатили (налоговой, работник-то понятно в убытке остался)
А за права работника налоговая вряд ли будет бороться.

Может, есть другие мнения?


С уважением, Марина

Кончено есть,
во первых. вы неустойку заплатите за вовремя невыплаченное.
во - вторых по желанию на штрафы административные поподете - причем индивидуальные

Да, но компенсация уменьшает налогооблагаемую прибыль - соответственно, уменьшается и сам налог. Зачем им это?

[quote:1a9493ae28="Я"]Кончено есть,
во первых. вы неустойку заплатите за вовремя невыплаченное.
во - вторых по желанию на штрафы административные поподете - причем индивидуальные[/quote:1a9493ae28]

Не совсем понятно, что за неустойка? Где об этом сказано?
А штрафы кто начислять будет, НАЛОГОВАЯ?
ЮЮ права, тогда и налог на прибыль в нашу пользу пересчитать надо.
Кстати. а кто из проверяющих: НДФЛ, ЕСН или общая документальная проверка будут копаться в правильности начисления компенсаций, отпускных и т.д.?
Я! Можно чуть-чуть подробнее, пожалуйста. Вы уже сталкивались с налоговой по этому поводу?

Неустойку может взыскать работник, см. Трудовой кодекс, в размере не меньше 1/300 ставки рефинаснирования за каждый день просрочки с выплт, ему причитающихся.
Штрафы начислять инспекция по труду см. КОАП - нарушение трудового

С ув.,

Налоговую и пенсионный интересует только правильность начисления, удержания и уплаты налогов, им все равно окму и сколько Вы заплатили , лишь бы удержали и начислили правильно. Если увольняемый сотрудник хочет пожаловаться и знает кому, тогда будут санкции, а так ...

[quote:2cfb3d9e79="Ленуха"]Подскажите, пожалуйста, чем грозит неначисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Возможно как-то смягчить ситуацию задним числом?[/quote:2cfb3d9e79]
Svetishe
а Вы никогда не задумывались, что могут быть иные заинтересованные лица кроме налоговой? :?

[quote:2146c9c266="Anonymous"][а Вы никогда не задумывались, что могут быть иные заинтересованные лица кроме налоговой? :?[/quote:2146c9c266]

Почему? задумывались. Выше говорилось о Комиссии по труду. Выяснили: ежели сотрудник пожалуется в данную комиссия(или комиссия сама придет с проверкой) или подаст в суд, то последствия будут.
Потом речь зашла, как на это отреагирует налоговая. Большинством присутствующих голосов сошлись во мнении: налоговая вряд ли на это обратит внимание.
Есть третья инстанция?
Понятно, что, конечно же, лучше выплатить компенсацию. Но раз уж так получилось,что не выплатили. Как же теперь быть. Я поняла в этом состоял вопрос.
Можно начислить и выдать данную компенсацию сейчас. Ленуха, когда это было? в этом году?
А можно все оставить как есть. Если это было не в 2002г., я бы все оставила как есть.

Если есть возможность исправить ошибку, лучше исправить самим, а не дожидаться пока на эту ошибку укажут другие.

Элина, Вы, конечно, все правильно сказали.
Вот только КАК ее исправить не написали. А если этот человек давно уволен, как его искать? Кому выплачивать компенсацию?

для начала попробуйте розыскать этого уволенного сотрудника.
Пошлите ему письмо о том, что Вы просите его явиться получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Начисляете, формируете платежную ведомость, а через 3 дня депонируете. 3 года у сотрудника есть, чтобы получить эти деньги.
Но по последнему известному адресу желательно выслать вышерекомендованное сообщение. И себе копию оставить в личном деле или подколоть к лицевой карте.

[quote:83a481825c="Ленуха"]Подскажите, пожалуйста, чем грозит неначисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Возможно как-то смягчить ситуацию задним числом?[/quote:83a481825c]

грозит только со стороны сотрудника.

"КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
"1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет."