Не подали квоты на мигрантов на 2009 год

Ситуация такова. В организации с самого ее образования работают 3 иностранца, пребывающих в РФ в визовом режиме (из Болгарии) - ген.директор, финансовый директор и начальник АХО. Ежегодно своевременно заполнялись все необходимые документы, получали разрешение на работу на организацию и карточки-личные разрешения на каждого иностранца. Уведомляли в сроки все необходимые гос.органы, подавали документы на квоты этим иностранцам на следующий год, в общем - все, как положено. В августе прошлого года юрист, который всем этим занимался, уволился. У наших иностранцев в апреле 2009 года заканчивается разрешение на работу. Стали снова собирать документы, выяснилось, что в прошлом году наш юрист на квоты нашим иностранцам на 2009 год не подал - почему, трудно теперь сказать... Но из Роструда в ФМС пришел отказ нашей организации в выдаче разрешений на работу. Что теперь делать, не знаем. Как же организация без ген.директора? Может, кто-нибудь может подсказать, куда, к кому обратиться? Или есть какой-нибудь документ, позволяющий ген.директору-иностранцу (он же основной учредитель) работать без оформления квот? Помогите, пожалуйста!

Насколько я знаю, полноценный запрос в ФМС на квоты "проходит" через центр занятости населения (по крайней мере у нас так было 08 году). У нас какое то время болтались несколько иностранцев (правда в безвизовом режиме) - так же не успели получить квоты. По мере накопления запросов в центре занятости, появляется необходимость дополнительных квот, которые субъект начинает "выбивать" у правительства в середине года. Мы подали запрос в центр занятости и ждали дополнительные квоты, когда узнали что в ближайшее время будет рассматриватся этот вопрос в правительстве, добили все остальные документы и подали в ФМС. Вот тут надо быть пошустрее - вы не одни, кто нуждается в этих квотах. Болгары пишут отпуск за свой счет (для проверки с ФМС, чтоб можно было предъявить сразу), естественно со всеми приказами штатными. На это время назначте ИО Дира и ждите дополнительных квот. Тока вот я сомневаюсь что в этом году дадут дополнительные квоты. С этими мировыми событиями на рынках ценных бумаг хоть своих (гр-н РФ) бы трудоустроить. ;)

очень интересно. по закону вы должны уволить своих иностранцев по статье ТК, предусматривающей невозможность ими исполнять свои трудовые обязанности. И отпуску сдесь не прокатит,т.к. работа без разрешения на работу прямо запрещена законом. А отпуск - это сохранение рабочего места, и соответственно осуществление тр.деятельности. Собирайте документы, лучше через спец.фирмы (чтобы воспользоваться их связями) и подавайте документы. а в это время лучше например оформить служебную командировку в рф от ин.фирмы по бизнес-визе. Есть еще вариант прохождения стажировку в рф - но сдесь цель поездки должна быть - "учеба". А квоты действительно могут дать дополнительно.