Подскажите, пожайлуста, кто сталкивался с объявлением выговора сотруднику ,например, за систематическое опоздание на работу, как оформить данный приказ и какую делать запись в трудовой книжке.
Заранее, спасибо.
Вид для печати
Подскажите, пожайлуста, кто сталкивался с объявлением выговора сотруднику ,например, за систематическое опоздание на работу, как оформить данный приказ и какую делать запись в трудовой книжке.
Заранее, спасибо.
В трудовую ничего записывать не надо, если, конечно, это не есть приказ об увольнении. (Это раньше так было).
Приказ составляется в произвольной форме.
Но перед приказом необходим (или, по крайней мере, желателен) акт (или как вы там эту бумагу обзовёте) о том, что нетути сотрудника на рабочем месте в указанное в акте время...
