Временный доход в ООО - сроки Правил внутр.распор-ка, штатное р-е, расчетная в-ть
Здравствуйте форумчане,
ООО УСН 15%.
С момента регистрации деятельность не велась 3 года (пустые отчеты сдавались бухгалтером из бух.фирмы).
За 2007 год деятельность велась в апреле.
За 2008 год деятельность велась в августе и сентябре.
Оформленные документы:
1) Ген.директор с даты регистрации фирмы заключил труд.договор по совмещению т.к. работал еще в другой фирме + приказ об отпуске без с/зарплаты на 3 года до 04.2007 года.
2) В 04.2007 году ген.директор перезаклюзил трудовой договор по основному месту работы т.к. ушел из другой фирмы + приказ об отпуске без с/зарплаты до 08.2008 года.
Вопрос по кадровым документам:
В данном случае:
1) Штатное расписание составляем каждый год январем месяцем или только 04.2007 и 08.2008 годом когда была деятельность?
2) Зарплата выплачивается на пластиковую карточку. Значит только расчетную ведомость оформляем. Ее составляем каждый месяц с момента регистрации фирмы и вписываем нули, когда не было деятельности или только когда была деятельность заполняем. Нумерация каждый год новая?
3) Ведем "Табель учета рабочего времени" или "табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" если оформлены один или два человека.Табель составляем каждый месяц с момента регистрации фирмы и делаем прочерки (сотрудники в отпуске без с/зарплаты), когда не было деятельности или только когда была деятельность заполняем. Нумерация каждый год новая?
