Вид для печати
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста с вопросом оформления на работу музыкантов.
На летний период открывается кафе и приглашаем музыкантов. Нужно знать как оформить с ними трудовые отношения. Типичный это трудовой договор или есть свои нюансы...? Если можно то по максимуму подробно раскрыть этот вопрос.
Есть основание оформить срочный трудовой договор. Других особенностей не вижу.
Меня ещё интересует как их оформлять, т.е. название профессии и как отрегулировать вопрос с оплатой? Ведь они 100% будут на заказы петь. Мы же не можем знать сколько они там "назаказывают". А к нам будут подходить с притензиями по поводу стоимости заказа. Этот вопрос тоже как-то надо правильно с т.з. законодательства решить.
Ещё, их будет группа, не будет же 1 человек всё лето связки надрывать. Здесь становится вопрос если они зарегестрированы в соответствующих органах как коллектив (вроде предпринимателя), такое ведь тоже м.б. Конечно, куда проще оформить например, 3 отдельных трудовых договора, на каждого музыканта, но ведь они могут на это не согласиться. А те, которых на примете имеем, у них предпринимательство. Может здесь лучше заключить договор как с поставщиком товаров (работ, услуг)?
Я не поняла, кто им плтить будет? Вы или ваши посетители?
Я хочу сказать, что мы не в идеальном мире живём, и что помимо той оплаты труда, что у них будет от работодателя при заключении договора, больше чем уверена, что у них и паралельный заработок будет. Людям же не отрубишь руки. Подойдёт какой-нибудь человек и настойчиво попросит их спеть песенку какую он хочет и денюжку всучит. Вы бы отказались от денег? Ну да ладно о том. вопрос пока состоит в том каким образом с музыкантами оформлять договорные отношения... А с оплатой после разбираться... Ещё раз повторю, у музыкантов что на примете имеется предпринимательство
Ну так заключите с ними договор о предоставлении места для распевания песен и пусть они еще вам заплатят.
Аренду что-ли? Наверно проще будет самим заплатить... Чтоб потом с отчётностью не путаться...
А что как с постовщиком работ и услуг фишка не пройдёт?
Почему? Нормальный вариант. Только если договор с ИП будет-обратите внимание на расчет. Вы наличкой платить будете или на р/с перечислять? Если наличкой-то ИП Вам должен чек ККМ дать.Цитата:
А что как с постовщиком работ и услуг фишка не пройдёт?
В связи с этим возникает такой вопрос - кто может дать ссылку чтобы посмотреть как грамотно составить договор на оказание этих услуг.?
А что здесь нестандартного? Одна сторона (исполнитель) поёт, другая (заказчик) платит.
Ну раз ничего не стандартного, то и договор должен быть как с поставщиком колбасы? Вы это хотите сказать?Цитата:
Сообщение от Tramontana
Нет, с поставщиком колбасы все гораздо сложнее: сроки годности, права на товарные знаки и т.п.Цитата:
Сообщение от Ericson1
Почему Вы усиленно пытаетесь сделать из абсолютно элементарной сделки высшую математику?
Варинты:
- договор подряда с каждым музыкантом,
- договор подряда/возмездного оказания услуг (один музыкант - ИП, остальные его работники),
- договор подряда/возмездного оказания услуг (у мызкантов - ООО, все они - его работники).
