Беременная сотрудница принесет больничный по беременности и родам с 01 апреля. Отдел кадров всех сотрудников из той фирмы, в кот. ей начислялаясь з/п оформляет переводом с 17 марта (задним числом) в другую фирму. Что брать в основу для исчисления ей больничного по беременности и родам в той организации, куда ее переводят (фактисески будет начисление з/п только с 17 по 31 марта)? Может, кто сталкивался с такой ситуацийе , подскажите, плиз.
И пособие по уходу за ребенком будет из минимума рассчитываться?
29.03.2009, 21:01
Просто Таша
Вот из фактически начисленной зарплаты и календарные дни с 17 по 31 марта и будут расчитываться пособия по БиР и по уходу за ребенком в дальнейшем. Никаких проблем.
