Вид для печати
Здравствуйте!
Хотела спросить, есть ли в ваших организациях план повышения квалификации и какие нормативы существуют на повышение квалификации (для бюджетных учреждений).
Помогите найти какие-либо нормы, а то у нас есть такие кадры, которые обучаются очень часто.
Какими нормативными документами можно руководствоваться?
что конктерно хотите??? что-то не совсем понятно. а вообще по повышении квалификации в организации есть литература в чаконеЦитата:
Сообщение от Тамара_
Что то помниться мне о 72 часах ежегодного обязательного повышения квалификации, точно для бюджетных учреждений, но вот для кого конкретно и где я это видела не помню
А чем это плохо?Цитата:
Сообщение от Тамара_
причин может быть несколько. во-первых, финансовая сторона. во-вторых, работа, которая на это время останавливается, или нужно на кого-то ее сваливать. ну а в-третьих, есть такие кадры, которые учи не учи, а толку нету.Цитата:
Сообщение от Аноним
есть наверно еще причины, но вышесказанное -это первое, что в голову пришло:)
У нас экономисты закладывают 2% к ФОТ на повышение квалификации мед.персонала ежегодно.Цитата:
Сообщение от Тамара_
ну и расчеты дополнительные на командировочные расходы
Раз посылают, значит, деньги есть.Цитата:
Сообщение от desna
Обученный работает быстрее и эффективнее.Цитата:
Сообщение от desna
Если учить, то есть хоть какой-то шанс на улучшение.Цитата:
Сообщение от desna
Не очень понятна цель исходного вопроса - ограничить обучение вообще, ограничить обучение избранного круга лиц, увеличить объемы обучения, расширить (изменить) круг обучающихся, что-то еще?
ага. прям.Цитата:
Сообщение от Аноним
в прошлом году одну кадру три раза обучали. как был дуб, так и остался дуб.)))
лично мне показалось, что цель -ограничить обучение избранного круга лицЦитата:
Сообщение от Аноним
В мед.учреждениях повышение квалификации персонала входит в обязанность работодателя. Т.е. работодатель ОБЯЗАН направлять работников с определенной периодичностью на повышение квалификации и оплачивать расходы по ней.
Другое дело, что нельзя уволить за отказ "повышаться". ну категорию могут понизить, а уволить нет. Обязанность именно по мед.работникам, по прочим - только если обучение электро и прочим безопасностям. тоже обязаны обучать.
Ежели так, то вряд ли найдется необходимый докУмент...Цитата:
Сообщение от desna
